Rynek pracy do zmiany rzad przedstawi zaozenia. Rewolucja w zatrudnianiu cudzoziemcow

Na czwartkowym posiedzeniu Sejmu odbyło się - projektu ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz projektu ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Pierwszy z nich dotyczy "modernizacji instytucji rynku pracy poprzez udoskonalenie funkcjonowania Publicznych Służb Zatrudnienia (PSZ) i ". Reforma została zapisana w Krajowym Planie Odbudowy. Drugi projekt dotyczy z kolei . "Nowe rozwiązania zakładają m.in. , usprawnienie procedur, zmniejszenie zaległości w urzędach oraz pełną elektronizację postępowań" - podano na stronie Sejmu. Na początku głos zabrała ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. - Obu tym projektom przyświeca wspólny cel - . Na bezpieczeństwo to składa się stabilna sytuacja pracowników, nowoczesne formy wsparcia pracodawców, skuteczna pomoc w poszukiwaniu zatrudnienia zarówno dla osób bezrobotnych, jak i tych dążących do zmiany miejsca pracy czy uzupełnienia kwalifikacji - powiedziała szefowa MRPiPS. - Pierwszy projekt dotyczy rynku pracy i Służb Zatrudnienia. Prawo to ma zastąpić ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - dodała. Jej zdaniem, mająca ponad 20 lat ustawa była wielokrotnie nowelizowana i nie odpowiada na wyzwania stojące przed dzisiejszym rynkiem pracy. - , kojarzone do tej pory głównie z problemem bezrobocia, - podkreśliła Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Wyjaśniła, że rząd chce "zwiększyć zaufanie" do urzędów pracy. - Drugi projekt dotyczy warunków dopuszczalności pracy cudzoziemców w Polsce. Jej podstawowy cel to także zapewnienie bezpieczeństwa. Po pierwsze, bezpieczeństwa polskim pracownikom, tak, aby . Po drugie, pracownikom przybywającym do Polski spoza jej granic, tak, aby uchronić ich przed naruszeniem ich praw. Po trzecie, przedsiębiorcom, którzy szczególnie w warunkach niskiego bezrobocia i potrzebują jasnych, przyjaznych i przejrzystych zasad - powiedziała ministra pracy. Podkreśliła, że "obecne prawo należy pilnie uporządkować i urealnić". - - podsumowała. Wiceminister Sebastian Gajewski wyjaśnił, że "te dwa projekty ustaw porządkują skomplikowaną materię legislacyjną, czyniąc ją bardziej przejrzystą". - To odpowiedź na kluczowe wyzwania, z którymi boryka się polski rynek pracy, pracodawcy i pracownicy. (...) Bezrobocie w Polsce istnieje, ale staje się bezrobociem naturalnym - podkreślił wiceszef MRPiPS. Zwrócił uwagę na to, że największy występuje m.in. w branży budowlanej, edukacyjnej, przetwórstwie przemysłowym i transporcie. Wspomniał też o . - Wprowadzamy rozwiązania dedykowane dla osób w wieku emerytalnym, które dzięki proponowanym zmianom będą mogły zarejestrować się jako poszukujące pracy i korzystać ze wsparcia urzędów pracy. Ustawa wprowadza możliwość uzyskania przez przedsiębiorcę , która osiągnęła wiek emerytalny i zarejestrowała się w urzędzie pracy. Dofinansowanie to maksymalnie 50 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie. do zatrudniania starszych, bardziej doświadczonych pracowników - dodał wiceminister. A co z osobami powyżej 50. roku życia? - Bezrobotni w tym wieku będą mieli pierwszeństwo w korzystaniu z pomocy przewidzianej w ustawie. Dodatkowo w projekcie ustawy znalazły się formy pomocy kierowane wyłącznie do tej grupy, jak dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie (...). Starosta będzie mógł w kwocie wynoszącej nawet połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie - wyjaśnił Sebastian Gajewski. Jako pierwsza w dyskusji głos zabrała poseł Urszula Rusecka z PiS, która zwróciła uwagę na to, że "propozycje rozwiązań zawartych w obu projektach uległy zmianie od czasu ich pierwotnej publikacji". - Po objęciu władzy przez "koalicję 13 grudnia" . W 2024 r. z gospodarczej mapy Polski zniknęły całe fabryki - zakłady międzynarodowych firm i rodzinne przedsiębiorstwa - powiedziała Urszula Rusecka. Zapowiedziała, że PiS będzie kontynuować pracę nad oboma projektami. Joanna Frydrych z KO podkreśliła, że "w imieniu klubu parlamentarnego KO wyraża pełną aprobatę dla projektowanych projektów ustaw i zawartych w nich zmian". Maja Ewa Nowak z Polski2050-TD podkreśliła z kolei, że " , a założenia tego projektu mogą wpłynąć na pozytywne zmiany w tym zakresie". Następnie głos zabrał Ryszard Petru, który odniósł się do projektu ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. - To jest dobry i dawno oczekiwany projekt ustawy. , ale też zabezpiecza interesy polskich przedsiębiorców oraz zapewnia równe warunki zatrudnienia dla wszystkich. Dlaczego jest konieczna? Dlatego, że . Już teraz w niektórych sektorach, w tym m.in. w budownictwie, transporcie, opiece zdrowotnej, brakuje rąk do pracy - powiedział poseł. - Obywatele spoza UE, szczególnie , wypełniają te luki pozwalając naszej gospodarce funkcjonować sprawnie i się rozwijać. (...) Kluczowym elementem jest pełna elektronizacja procedur - podkreślił Ryszard Petru. Zauważył, że " , co było czasochłonne i w wielu przypadkach zbędne". - Projekt o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom koreluje z projektem ustawy o rynku pracy, ale nie widać tutaj logicznego związku pomiędzy zamiarem tworzenia nowoczesnych urzędów pracy, a , którzy chcą pracować, ale nie mogą tej pracy znaleźć. Projekt skupia się na - podkreślił Witold Tumanowicz z Konfederacji. Wspomniał m.in. o zniesieniu testu rynku pracy, tworzeniu wyspecjalizowanych punktów wspierania cudzoziemców. Z kolei Krzysztof Mulawa z Konfederacji wskazał, że " ". - Staliśmy się rekordzistą Europy w przyznawaniu pierwszych pozwoleń na pracę - stwierdził poseł. - Polska dzisiaj potrzebuje pewnej, wąskiej, sztywnie limitowanej, kontrolowanej i nadzorowanej grupy pracowników w różnych gałęziach gospodarki - dodał. Marta Stożek z partii Razem przyznała, że "zmiany proponowane w tej ustawie nie są wystarczające". Zwróciła uwagę na konieczność wprowadzenia programów społecznych i gospodarczych wspierających dostosowywanie miejsc pracy. Zapytał również, ile to wszystko będzie kosztowało. Następnie posłowie z różnych stron sceny politycznej zwrócili uwagę na to, że niektórych pracowników urzędów pracy, co może działać demotywująco i dzielić pracowników na lepszych i gorszych.