Rozmowa kwalifikacyjna to pole minowe. Ekspertka radzi czego unikac

Whitmore zwraca uwagę BI, że prostym, ale częstym błędem popełnianym przez kandydatów jest przychodzenie na rozmowę bez przygotowania. — Większość ludzi nie przeprowadza odpowiedniego rozeznania na temat firmy. Mamy tak wiele zasobów do wykorzystania, w tym LinkedIn, strony internetowe i media społecznościowe — mówi. — — dodaje. Whitmore zaznacza również, że ważne jest, aby zadawać prowadzącemu rozmowę kwalifikacyjną pytania ściśle dopasowane do firmy. Zbyt swobodne ubieranie się lub pomijanie drobnych szczegółów Według ekspertki kolejnym częstym błędem popełnianym przez uczestników rozmów kwalifikacyjnych jest zbyt swobodny ubiór. — Bardzo rzadko widzimy kogoś zbyt elegancko ubranego na rozmowę kwalifikacyjną — mówi. — — dodaje. Whitmore mówi BI, że nawet jeśli kandydaci noszą garnitury, mogą przeoczyć inne kluczowe szczegóły, takie jak zapomnienie o odcięciu metek lub nierozcięcie tyłu marynarki. — Dlaczego pracodawca miałby chcieć zatrudnić kogoś, kto nie zwraca uwagi na szczegóły? — wyjaśnia Whitmore. Lekceważenie wizerunku w mediach społecznościowych Przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej ważne jest, aby zastanowić się, w jaki sposób prezentujesz się w internecie. Whitmore twierdzi, że pierwszą rzeczą, jaką prawdopodobnie zrobi pracodawca, będzie wyszukanie kandydata w Google. — — mówi w rozmowie z BI. Z tego powodu ekspertka sugeruje dostosowanie ustawień prywatności i uporządkowanie obecności w mediach społecznościowych, tak by wyeliminować wszystko, co mogłoby zostać wykorzystane przeciwko tobie. Używanie zbędnych słów, wulgaryzmów lub slangu Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci nigdy nie powinni używać nieodpowiedniego języka, takiego jak wulgaryzmy, slang lub terminologia, której pracodawca może nie zrozumieć. Whitmore sugeruje również, że należy uważać na słowa i przerywniki, które mogą zagmatwać rozmowę. , aby upewnić się, że mówi się wyraźnie i precyzyjnie. Wyłączanie kamery podczas wirtualnego spotkania Jednym z błędów, których należy unikać podczas wirtualnych rozmów kwalifikacyjnych, jest odmowa włączenia kamery. Kandydaci mogą zdecydować się na wyłączenie kamery z wielu powodów, takich jak obawa przed nawiązaniem kontaktu wzrokowego lub poczucie dyskomfortu podczas interakcji twarzą w twarz. Whitmore twierdzi jednak, że włączenie kamery przez kandydata jest dobrym pomysłem, gdyż pracodawca może zobaczyć jego mimikę. Dodaje, że — Jeśli masz tylko pustą ścianę, jest to lepsze niż ogromne rozproszenie uwagi. Ale zdecydowanie zalecam przemyślenie swojego tła — mówi. Spóźnianie się na rozmowę kwalifikacyjną — Spóźnianie się na rozmowę kwalifikacyjną jest wielkim nietaktem. — podkreśla rozmówczyni BI. Wcześniejszy przyjazd zapewnia wystarczającą ilość czasu na znalezienie parkingu lub sali konferencyjnej. Whitmore dodaje, że pozwala to również na skorzystanie z toalety i opanowanie się przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej. Brak podziękowań Wysłanie podziękowania jest ważnym krokiem w procesie rozmowy kwalifikacyjnej. — Popadam w przesadę. Wysyłam e-mail z podziękowaniem i do tego osobną notatkę z podziękowaniem, ponieważ jest to okazja, aby przynajmniej dwa razy rzucić się w oczy pracodawcy — mówi Whitmore. Upewnij się, że skontaktujesz się w ciągu 24 godzin od rozmowy kwalifikacyjnej i spersonalizuj notatkę. — — sugeruje ekspertka. Radzi także, by w przypadku poczucia utknięcia w martwym punkcie, napisać notatkę i dopracować ją za pomocą ChatGPT.