Blogs
Home/business/Wiek emerytalny podwyzszony do 67 lat Ekspertka to niezbedne

business

Wiek emerytalny podwyzszony do 67 lat Ekspertka to niezbedne

Podwyzszenie wieku emerytalnego jest konieczne by utrzymac stabilnosc systemu ubezpieczen spoecznych uwaza prof. Agnieszka Chon-Dominczak z SGH. Jak podkresla standardem w UE jest 67 lat dla obu pci. Ekspertka zwraca tez uwage na narastajace wyzwania demograficzne i rynek pracy.

Wiek emerytalny podwyższony do 67 lat? Ekspertka: to niezbędne
February 01, 2025 | business

Prognozy demograficzne dla Polski są niepokojące – według GUS w 2060 r. populacja kraju spadnie do 30,9 mln osób, a odsetek seniorów wzrośnie do 32,6 proc. Zdaniem prof. Agnieszki Chłoń-Domińczak z SGH, malejąca liczba ludności wynika m.in. z niskiej dzietności i naturalnego procesu starzenia się społeczeństwa. - Z roku na rok Polki i Polacy mają średnio mniej dzieci, ale jest też mniej osób w wieku, kiedy można stać się rodzicem . Zmniejszającą się dzietność obserwujemy stale już od początku lat 90. – zauważa ekspertka. Podkreśla, że polityka prorodzinna, choć istotna, nie jest w stanie całkowicie odwrócić tego trendu. - Jedno narzędzie w postaci wspierania finansowego nie zadziała – stwierdza. Wskazała, że rządowy program "Aktywny rodzic" to krok w dobrym kierunku, ale niewystarczający. Jej zdaniem kluczowe jest promowanie partnerskiego podziału obowiązków w rodzinach oraz polityka mieszkaniowa ułatwiająca młodym zakładanie rodzin. Dalsza część artykułu pod materiałem wideo Wiek emerytalny powinien pójść w górę - uważa ekspertka Ekspertka wskazuje, że wobec starzejącego się społeczeństwa i kurczących się zasobów na rynku pracy konieczne będzie podniesienie wieku emerytalnego . Obecnie w Polsce wynosi on 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. To jest politycznie bardzo trudnym tematem, ale przy kurczących się zasobach na rynku pracy jest to niezbędne – ocenia prof. Chłoń-Domińczak. W Unii Europejskiej podnoszenie wieku emerytalnego stało się standardem. - Standardem jest 67 lat dla obu płci. W niektórych krajach będzie to ponad 70 lat w niedługiej perspektywie – zauważa. Podkreśla również, że konieczne jest opracowanie lepszego systemu opieki długoterminowej dla seniorów, co obecnie stanowi poważne wyzwanie dla polityki społecznej. Zmiany demograficzne wpływają także na rynek pracy. - Problem braku rąk do pracy będzie się pogłębiał, dlatego bardzo ważna jest inwestycja w rozwój umiejętności i produktywności pracowników – zaznacza ekspertka. Jej zdaniem kluczową rolę odegrają nowe technologie. - Wykorzystanie sztucznej inteligencji , kwestie rozwiązań związanych z robotyką i automatyką będą na pewno naszym sprzymierzeńcem – dodaje. Zwraca również uwagę na pozytywny wpływ cudzoziemców na sytuację finansową systemu ubezpieczeń społecznych . - Coraz więcej z nich jest ubezpieczonych w ZUS i w tym sensie na pewno wspiera utrzymywanie różnego rodzaju transferów społecznych – podsumowuje prof. Chłoń-Domińczak.

SOURCE : money
RELATED POSTS

LATEST INSIGHTS