PPK. Ile odozysz zarabiajac najnizsza krajowa

, czyli to system przeznaczony dla osób zatrudnionych. Program ten polega na comiesięcznym odkładaniu składek, które następnie inwestowane są przez instytucję finansową w celu ich zwiększenia. Obecnie udział w w przypadku osób poniżej 55. roku życia następuje z mocy prawa, niemniej jednak pracownicy mogą złożyć deklarację o wycofaniu się z programu. Z kolei osoby, które ukończyły 55. rok życia, ale nie ukończyły 70. roku życia, mogą dołączyć do wyłącznie po złożeniu odpowiedniego wniosku. Składki gromadzone w finansowane są przez pracownika, pracodawcę i częściowo państwo. Mianowicie pracownik i pracodawca zobowiązani są do wpłat kwot podstawowych, które wynoszą 2 proc. wynagrodzenia w przypadku pracownika oraz 1,5 proc. wynagrodzenia w przypadku pracodawcy. Ponadto pracownik może zadeklarować chęć wpłat dodatkowych w wysokości do 2 proc. jego wynagrodzenia. Takie samo prawo ma pracodawca, który może dodatkowo wpłacać na maksymalnie do 2,5 proc. wynagrodzenia pracownika. Oprócz ww. wpłat również , w postaci wpłaty powitalnej w wysokości oraz wpłaty rocznej w wysokości W praktyce im otrzymuje dana osoba, to, tym większa będzie W 2025 r. najniższa krajowa wynosi 4666 zł brutto. Przeanalizujmy, ile odłoży pracownik, który w wieku 30 lat dołączy i wypłaci środki w wieku 60 lat. Jego wpłaty będą wynosić 2 proc. z własnych środków oraz 1,5 proc. ze środków pracodawcy. Po ukończeniu 60. roku życia pracownik zdecyduje się na jednorazową wypłatę 25 proc. środków oraz rozłożenie pozostałych środków na wypłaty w postaci 120 rat przez okres 10 lat. Wówczas jednorazowa wypłata wyniesie natomiast miesięczne wypłaty będą wynosić około Łączne oszczędności zgromadzone w takiego pracownika wynoszą Standardowo można wypłacić po ukończeniu 60. roku życia. Wtedy uczestnik może wypłacić oszczędności, a pozostałe rozłożyć na co najmniej wypłacanych przez okres 10 lat. W takim przypadku środki zgromadzone w PPK będą zwolnione z podatku od zysków kapitałowych, który wynosi 19 proc. może także wypłacić środki w dowolnym momencie, niemniej jednak wtedy musi liczyć się z pomniejszeniem środków o dopłaty ze środków publicznych, pomniejszenie o 30 proc. ze środków pochodzących od pracodawcy oraz z koniecznością zapłaty 19-procentowego podatku.