Home/business/Nawet 200 spoek GPW bedzie musiao zmienic zarzady i rady nadzorcze. Jest projekt

business

Nawet 200 spoek GPW bedzie musiao zmienic zarzady i rady nadzorcze. Jest projekt

Spoki musza zmienic skad zarzadow i rad nadzorczych aby osiagnac 33-procentowy parytet pci. W przypadku niewykonania lub nienalezytego wykonania przez spoke obowiazkow grozi spora kara pieniezna. Moze siegnac nawet 10 proc. cakowitego rocznego przychodu firmy.

September 23, 2024 | business

Projekt ustawy zobowiązującej firmy do wprowadzenia 33-procentowego parytetu płci resort sprawiedliwości skierował do konsultacji. "Projektowany art. 90gg określa minimalny udział procentowy osób należących do określonej płci w zarządzie i radzie nadzorczej spółki. W przepisie art. 5 dyrektywa pozostawia państwom członkowskim wybór określonych parytetów, do których osiągnięcia zobowiązane będę spółki objęte regulacją: zajmowanie przez osoby niedostatecznie reprezentowanej płci co najmniej 40 proc. stanowisk dyrektorów niewykonawczych (a więc członków organów nadzoru) lub zajmowanie przez osoby niedostatecznie reprezentowanej płci co najmniej 33 proc. wszystkich stanowisk , w tym zarówno dyrektorów niewykonawczych, jak i wykonawczych (a więc członków organu reprezentacji)" - napisano. Projekt zakłada osiągnięcie przez spółki objęte regulacją parytetu 33 proc. wszystkich stanowisk, zarówno w zarządzie, jak też w radzie nadzorczej spółki - dodano. 200 spółek na warszawskim parkiecie Autorzy projektu podają, że przepis artykułu 2 dyrektywy wyłącza ze swojego zakresu stosowania mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 250 pracowników, których roczny obrót nie przekracza 50 mln euro lub których całkowity bilans roczny nie przekracza 43 mln euro. "Oznacza to, że tylko te spółki giełdowe, które mają 250 pracowników i więcej oraz spełniają jeden z progów finansowych objęte będą wymogami dyrektywy. Szacuje się, że w przypadku Polski, będzie to mniej niż połowa spółek obecnie notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych" - napisano. Surowe kary Projekt przewiduje kary. W przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania przez spółkę obowiązków Komisja może nałożyć karę pieniężną do wysokości kwoty stanowiącej równowartość 10 proc . całkowitego rocznego przychodu wykazanego w ostatnim zbadanym sprawozdaniu finansowym za rok obrotowy. Spółki mają czas na implementację przepisów do dnia 30 czerwca 2026 roku, a w przypadku gdy w spółce prawa z akcji wykonuje minister właściwy do spraw aktywów państwowych, termin określony upływa z dniem 31 grudnia 2025 r.

SOURCE : money
RELATED POSTS

LATEST INSIGHTS