Home/business/Blisko 200 spoek z GPW bedzie musiao zmienic zarzady i RN. Chodzi o nowe przepisy

business

Blisko 200 spoek z GPW bedzie musiao zmienic zarzady i RN. Chodzi o nowe przepisy

Okoo 200 spoek z warszawskiego parkietu bedzie musiao zmienic zarzady i rady nadzorcze aby osiagnac 33-procentowy parytet pci. Projekt stosownej ustawy resort sprawiedliwosci skierowa do konsultacji.

September 23, 2024 | business

Około 200 spółek z warszawskiego parkietu będzie musiało zmienić zarządy i rady nadzorcze, aby osiągnąć 33-procentowy parytet płci. Projekt stosownej ustawy resort sprawiedliwości skierował do konsultacji. fot. Adam Dauksza / / FORUM "Projektowany art. 90gg określa minimalny udział procentowy osób należących do określonej płci w zarządzie i radzie nadzorczej spółki. W przepisie art. 5 dyrektywa pozostawia państwom członkowskim wybór określonych parytetów, do których osiągniecia zobowiązane będę spółki objęte regulacją: zajmowanie przez osoby niedostatecznie reprezentowanej płci co najmniej 40 proc. stanowisk dyrektorów niewykonawczych (a więc członków organów nadzoru) lub zajmowanie przez osoby niedostatecznie reprezentowanej płci co najmniej 33 proc. wszystkich stanowisk, w tym zarówno dyrektorów niewykonawczych, jak i wykonawczych (a więc członków organu reprezentacji)" - napisano. "Projekt zakłada osiągnięcie przez spółki objęte regulacją parytetu 33 proc. wszystkich stanowisk, zarówno w zarządzie, jak też w radzie nadzorczej spółki" - dodano. Autorzy projektu podają, że przepis artykułu 2 dyrektywy wyłącza ze swojego zakresu stosowania mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 250 pracowników , których roczny obrót nie przekracza 50 mln euro lub których całkowity bilans roczny nie przekracza 43 mln euro. "Oznacza to, że tylko te spółki giełdowe, które mają 250 pracowników i więcej oraz spełniają jeden z progów finansowych objęte będą wymogami dyrektywy. Szacuje się, że w przypadku Polski, będzie to mniej niż połowa spółek obecnie notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych" - napisano. Projekt przewiduje kary. W przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania przez spółkę obowiązków Komisja może nałożyć karę pieniężną do wysokości kwoty stanowiącej równowartość 10 proc. całkowitego rocznego przychodu wykazanego w ostatnim zbadanym sprawozdaniu finansowym za rok obrotowy. Spółki mają czas na implementację przepisów do dnia 30 czerwca 2026 roku, a w przypadku gdy w spółce prawa z akcji wykonuje minister właściwy do spraw aktywów państwowych, termin określony upływa z dniem 31 grudnia 2025 r. (PAP Biznes) map/ gor/ Źródło: PAP Biznes

SOURCE : bankier
RELATED POSTS

LATEST INSIGHTS