Wazne zmiany dla zwalnianych. Od lipca maksymalna odprawa rosnie

Od 1 lipca Ta nieznaczna podwyżka, wynosząca łącznie 58 zł pociągnęła za sobą szereg zmian. Chodzi tu nie tylko o wynagrodzenie pobierane przez pracowników. Płaca minimalna jest także punktem, w oparciu o który są obliczane m.in. , ale także maksymalny limit . Zgodnie z polskim prawem , jeżeli ten traci pracę w ramach lub trybie indywidualnym, z przyczyny nie dotyczącej go bezpośrednio, np. przy . Taki wymóg stawiany jest firmom zatrudniającym co najmniej 20 osób. Natomiast Jeżeli pracownik był zatrudniony przez mniej niż 2 lata, przysługuje mu dodatkowy ekwiwalent w wysokości wynagrodzenia za jeden miesiąc. Pracujący w jednej firmie od 2 do 8 lat otrzymają dwie wypłaty, a ci z dłuższym doświadczeniem już trzy. Nie oznacza to jednak, że najlepiej zarabiający, np. powyżej 22 tys. zł miesięcznie, otrzymają odprawę w pełnej wysokości. Przepisy przewidują także pewien bufor bezpieczeństwa dla pracodawców, ponieważ Po ostatnich zmianach jest to kwota 64,5 tys. złotych, a do tej pory analogiczny limit wynosił 63 630 zł. Wydaję się też, że wspomniana wcześniej kwota będzie obowiązywała tylko do końca tego roku. Rząd już zgłosił chęć kolejnej podwyżki płacy minimalnej. Wobec propozycji resortu płacy , tj. o 326 zł miesięcznie.