VII Gala i Spotkanie Liderow BrandMe CEO juz 2 pazdziernika

Odnośnie do postępu i wzrostu PKB, Polska plasuje się tuż za Chinami. Kiedy startowaliśmy z transformacją, gospodarka była upaństwowiona, prywatny biznes powoli raczkował. Pojawiały się pierwsze inwestycje zagraniczne. . Polskie firmy stopniowo stawały na nogi, aż wreszcie w wielu przypadkach stały się na tyle duże, że same rozpoczęły ekspansję zagraniczną. Dzisiaj biało-czerwone marki niejednokrotnie obecne są na kilkudziesięciu rynkach. To również . Z danych Konferencji Narodów Zjednoczonych ds. Handlu i Rozwoju (UNCTAD) wynika, że Co ważne, zmienia się struktura zaangażowania kapitału. Niejednokrotnie chodzi o nowe technologie i innowacje, które realnie zmieniają życie oraz o działalność poza tradycyjnymi branżami. O wyzwaniach związanych z ekspansją w trakcie Spotkania Liderów będą mówić (prezes i założyciel InPost), (prezes i założyciel Synerise) i (CEO i współzałożyciel Booksy). Ale silnej pozycji firm nie byłoby bez odzyskania przez Polskę wolności i suwerenności. Gościem specjalnym Spotkania Liderów będzie , laureat pokojowej Nagrody Nobla, legenda Solidarności. W specjalnym fire-chacie prezydent podzieli się swoimi refleksjami na temat wydarzeń w 1980 i 1989 r. Omówi także . W jego opinii znaleźliśmy się bowiem między epokami, co niesie ze sobą poważne konsekwencje. Ład postzimnowojenny wciąż się kształtuje, a wyzwania obejmują nie tylko globalizację, handel światowy i rozwój nowych technologii, ale także funkcjonowanie ustroju demokratycznego. Prezydent ma w tym obszarze konkretne postulaty. "Ludzkie oblicze Europy, ludzkie oblicze przywództwa" to tytuł wystąpienia . Były premier, minister finansów i b. prezes Narodowego Banku Polskiego kształtował polską politykę gospodarczą przed i już po akcesji Polski do UE. Niezbędne było chociażby wdrożenie unijnego prawodawstwa, tak by możliwe się stało implementowanie chociażby czterech swobód, które są fundamentem UE. Nasz kraj bez wątpienia wykorzystał otrzymaną szansę. Boom gospodarczy stał się faktem, wymiana handlowa z roku na rok rosła i nadal rośnie. Wspólnie podążaliśmy i nadal podążamy w wytyczonym kierunku. A ten wiąże się z ambitnymi celami, jakimi są i zajmowanie pozycji przez nasz kraj w gronie głównych rozgrywających w Unii Europejskiej. Ale historia i geopolityka nie zatrzymały się. Szczególnie po 2020 r. wydarzenia nabrały tempa. Zaczęło się od pandemii, później doszły jej skutki, wysoka inflacja, wyzwania geopolityczne i wojny, rywalizacja amerykańsko-chińska oraz wyścig technologiczny. Żyjemy w epoce niestabilności i turbulencji. Teoretycznie liderzy nauczyli się zarządzać firmami na nowo, a wszyscy nauczyliśmy się pracować na nowo. Ale jedno powinno pozostać niezmienne. W dobie globalnej niestabilności to co powinno być stabilne i pozostać fundamentem, to wartości. I dotyczy to zarówno firm, jak również samych liderów. Czy przywództwo i podejmowanie decyzji są już w pewien sposób AI driven? Jak nie doprowadzić do dehumanizacji, by algorytmy nie zastąpiły w praktyce tego pierwiastka ludzkiego, który do prowadzenia biznesu jest niezbędny? Na te pytania odpowiedzą (executive Vice President, Market Development EEMEA Mastercard), (prezes Citi Handlowy) i (managing partner, CEO, Fund Manager MCI). Dyskusje o przyszłości będą miały również szerszy wymiar. Rosnące możliwości technologiczne coraz bardziej i coraz szybciej wpływają na nasze życie. Ten trend będzie tylko nabierał na sile. W tym kontekście coraz częściej mówi się o transhumanizmie. To idea, zgodnie z którą . Transhumaniści wierzą, że dzięki obecnym i powstającym technologiom, jak sztuczna inteligencja, inżynieria genetyczna i nanotechnologia, możliwe będzie spowolnienie, odwrócenie lub całkowite wyeliminowanie procesu starzenia, osiągnięcie odpowiedniego wzrostu długości życia człowieka oraz zwiększenie ludzkich zdolności poznawczych i sensorycznych. O będą dyskutować (antropolożka technologii i historyczka sztuki, wykładowczyni w ALK, SWPS, Uniwersytecie Łódzkim) oraz (psycholog społeczny, kierownik Centrum Innowacji Społecznych i Technologicznych HumanTech na Uniwersytecie SWPS). BrandMe CEO to oczywiście również debaty o samych liderach. Zadane zostanie pytanie ". Odpowiedzi udzieli (generał dywizji w stanie spoczynku, były komendant główny ŻW, dyrektor Muzeum Wojska Polskiego). , poprzedzającym wydarzenie mówił: - Słowo generał kojarzy się bardziej z dowodzeniem niż z cywilnym przywództwem. Ale możemy symbolicznie rzeczywiście uznać, że . Ma to miejsce w sytuacjach kryzysowych, wtedy, kiedy trzeba nie tylko podejmować szybko rozważne i trafne decyzje, ale też swoim zachowaniem, postawą, trzeba wywierać wpływ na tych ludzi, którzy razem albo też kierują, albo bezpośrednio podejmują działania. Gen. Bogusław Pacek podkreśla, że , a także korzystający z ich rad. Taki w teorii powinien być lider, co nie zmienia faktu, że jednocześnie liczą się również skuteczność i zdecydowanie. Lider powinien mieć też ludzką twarz. O tym aspekcie oraz o wartościach, jakie są fundamentem świata Zachodu będzie mówić (ambasador Stanów Zjednoczonych w Polsce) - gość specjalny Gali i Spotkania Liderów BrandMe CEO. W trakcie wystąpienia "Human face in world’s policy" ("Ludzka twarz w światowej polityce") opowie o , o znaczeniu różnorodności, a także o relacjach polsko-amerykańskich. Odpowie też na pytania dotyczące przyszłość przywództwa. W trakcie Gali Liderów BrandMe CEO nie zabraknie również wątków obejmujących firmy rodzinne. Niejednokrotnie przyjmuje się, że w segmencie tego typu przedsiębiorstw benchmarkiem są firmy włoskie i niemieckie. Stoją za tym chociażby wieloletnie tradycje, a same przedsiębiorstwa tworzone są od pokoleń. Ale również w Polsce w przypadku firm rodzinnych mamy się czym pochwalić. Chociaż małe firmy mogły funkcjonować z wieloma ograniczeniami także w latach PRL, to jednak dopiero po 1989 r. możliwe stało się rozwinięcie przez nie skrzydeł. O specyfice firm rodzinnych opowiedzą (CEO Grupy Mokate), (dyrektor generalny Ferrero Polska) oraz tegoroczny laureat nagrody Brand Family. W trakcie Gali poznamy także . W 2024 r. nagrody zostaną przyznane w czterech kategoriach: Przypomnijmy, Plebiscyt BrandMe CEO to nie ranking prezesów i właścicieli firm, a swoista mapa najbardziej autentycznych liderów, działających w oparciu o różne style przywództwa. Co najważniejsze, osiągnęli sukces kierując się wartościami, przyzwoitością, otwartym umysłem, a niejednokrotnie również otwartym sercem. Laureatów wybiera Kapituła w oparciu, o następujące kryteria: Gala i Spotkanie Liderów BrandMe CEO odbędą się już 2 października. Na wydarzenie obowiązują zaproszenia i rejestracja. Materiał powstał przy współpracy z BrandMe CEO. Interia jest partnerem wydarzenia