Oskadkowanie umow zlecenie i umow o dzieo. Czy bedzie i od kiedy

5 lipca 2024 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że Zgodnie z projektem Polska miałaby wprowadzić obowiązkowe oskładkowanie umów cywilnoprawnych. Obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym (tj. emerytalnym, rentowym, wypadkowym i chorobowym) mają być objęte umowy cywilnoprawne, w tym umowy zlecenie oraz umowy o dzieło. Pomysł ten nie jest jednak nowy, bo mówiono o nim już w 2021 r. Jako powód wprowadzenia tych zmian minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podała dwa czynniki. Pierwszy z nich to konieczność realizacji kamieni milowych w ramach Krajowego Planu Odbudowy, bo jak się okazuje, Obecnie Poza tym umowy zlecenie nie są ozusowane, jeżeli dany zleceniobiorca ma u innego pracodawcy składki ZUS opłacane przynajmniej od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Z kolei umowy o dzieło obecnie nie są ozusowane w ogóle. Po wprowadzeniu obowiązkowych składek nie będzie można samodzielnie niejako wybrać, od której umowy odprowadzane będą składki ZUS. Obecnie W czerwcu br. minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk mówiła, że vacatio legis ustawy powinno być przedłużone, może do 6 miesięcy, żeby przedsiębiorcy i pracownicy mieli wystarczająco czasu na dostosowanie się do zmian. Warto również wspomnieć, że Dla pracowników obowiązkowy ZUS od umowy zlecenia czy o dzieło oznacza, że ich pensje będą znacznie niższe. Dla pracodawców z kolei obowiązkowy ZUS oznacza wzrost kosztów w firmie. Prezes Useme.com Przemysław Głośny zwrócił uwagą na to, że Gdyby zaś firmy miały ponieść koszty oskładkowania umów, to wtedy zapłaciłyby 40 proc. więcej.