AI nie zastapi ksiegowego

Jedynie 5 proc. księgowych i przedsiębiorców biorących udział w badaniu przeprowadzonym przez SW Research na zlecenie serwisu fillup k24 skłania się ku założeniu, że zawód księgowego zostanie zastąpiony przez sztuczną inteligencję. Większość respondentów jest odmiennego zdania i potrafi wymienić obszary, w których tej profesji nie zastąpi żaden algorytm. Połowa ankietowanych wskazała na budowanie relacji z klientem – te działania wymieniło 60 proc. księgowych i 41 proc. przedsiębiorców. Z kolei 39 proc. respondentów wskazało na kreatywność w rozwiązywaniu problemów (47 proc. księgowych i 31 proc. przedsiębiorców). Natomiast 31 proc. ankietowanych wymieniło negocjacje - ten obszar księgowości jest zarezerwowany dla człowieka wg 34 proc. księgowych i 29 proc. przedsiębiorców. – Bardzo podoba mi się odpowiedź „kreatywność w rozwiązywaniu problemów”, ponieważ to sformułowanie w dużym stopniu określa specyfikę naszej pracy. Księgowi mają w swoim DNA wpisany „gen stałego rozwoju” związany z koniecznością stałego dostosowywania się do zmieniającej się rzeczywistości. Ten gen wiąże się również z dużą otwartością na technologię, szczególnie wówczas, gdy może ona usprawnić naszą pracę. W możliwość zastąpienia księgowych przez technologię mogą uwierzyć tylko osoby nierozumiejące biznesu, postrzegające księgowych stereotypowo. Technologia silnie wpływa na zawód księgowego, ale zdecydowanie go rozwija, a nie zwija – komentuje prof. dr hab. Stanisław Hońko, prezes zarządu głównego Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Księgowi pozytywnie wypowiadają się na temat automatyzacji pracy. 35 proc. z nich uważa, że jej największym atutem jest oszczędność czasu, a wg 27 proc. - zwiększenie efektywności. Przedsiębiorcy patrzą na to nieco inaczej. Z ich punktu widzenia największą zaletą automatyzacji pracy księgowych jest redukcja błędów (40 proc.), natomiast 28 proc. badanych wskazuje na lepszą analizę danych. W 70 proc. przypadków księgowi dzielą się z właścicielami firm wartościową wiedzą przynajmniej raz na kwartał. Co czwarty przedsiębiorca dostaje cenne porady od ekspertów księgowości nawet co miesiąc. Za co księgowi cenią swój zawód? Najczęściej za możliwość rozwoju (14 proc. odpowiedzi), wynagrodzenie (11 proc.), poczucie stałości zatrudnienia (9 proc.), okazję do działania analitycznego (9 proc.) i kreatywnego działania (6 proc.). Z raportu wynika, że jedynie 5 proc. księgowych nie ceni swojego zawodu, a 20 proc. nie jest w stanie określić płynących z niego zalet. Aż 24 proc. przedsiębiorców nie podziela pozytywnych opinii na temat księgowych – kojarzą im się tylko z kosztami i ograniczaniem swobody w zarządzaniu finansami. Są też tacy, którzy uważają, że księgowi nie rozumieją oni biznesu i hamują innowacje.