Zarobki specjalistow ds. AI mocno w gore. Juz nawet 30 tys. z na miesiac

Mediany wynagrodzeń dla specjalistów i specjalistek ITzajmujących się sztuczną inteligencją rosną z kwartału na kwartał, sięgając już30 tys. zł netto (+VAT) w przypadku kontraktu B2B i 29 tys. zł brutto na umowieo pracę. fot. Anton Vierietin / / Shutterstock Pomimo widocznegojuż od miesięcy załamania na rynku pracy IT, firmy szukające specjalistów i specjalistek od sztucznej inteligencjisą gotowe zaproponować im naprawdę wysokie wynagrodzenia. Wedługnajnowszych danych No Fluff Jobs zarobki w specjalizacjach związanych zesztuczną inteligencją rosną z kwartału na kwartał. W pierwszych trzechmiesiącach tego roku mediany dolnych i górnych widełek wynagrodzeń w tejkategorii wynosiły 18-28 tys. zł (+VAT) na kontrakcie B2B i 16-25 tys. złbrutto na umowie o pracę. W trzecim kwartale sięgnęły już 21-30 tys. zł netto (+VAT) na B2B oraz 17-29 tys. zł brutto w przypadku umowy o pracę . Oznacza to więcwzrosty od 6,2 proc. do nawet 16,6 proc. Oferty pracy wspecjalizacjach związanych ze sztuczną inteligencją cieszą się również dużymzainteresowaniem kandydatów i kandydatek – od początku roku na jedno ogłoszenieaplikuje średnio ponad 30 osób . Osoby pracujące w IT nie tylko chętnie aplikują na stanowiska związane z tątechnologią, ale też, jak wynika z raportu No Fluff Jobs „AI na rynku pracy IT”, 94 proc. specjalistów i specjalistekkorzysta codziennie z tego typu narzędzi. Tylko 29 proc. obawia się utratypracy na rzecz rozwiązań sztucznej inteligencji. – Mimo licznych głosów wyrażających obawy, że sztucznainteligencja odbierze ludziom pracę – szczególnie głośno mówiło się o tymniedawno w związku z „zatrudnieniem” przez OFF Radio Kraków trojga prowadzącychw całości wygenerowanych przez AI – osoby pracujące w sektorze IT nie obawiająsię jej – mówi TomaszBujok, CEO No Fluff Jobs. – Jednakpostępy w rozwoju tej technologii pokazują, że należy liczyć się z możliwościązwalniania przez niektóre firmy pracowników i zastępowania ich sztucznąinteligencją. Na dziś takim obrotem spraw są zagrożone przede wszystkim zawody,w których można wykonywać dużo powtarzalnych czynności – dodaje. – Jak się przed tymchronić? Na pewno warto oswajać się ze sztuczną inteligencją, uczyć sięefektywnego korzystania z niej w codziennej pracy, zdobywać nowe kompetencje.Warto pamiętać, że AI może również tworzyć nowe możliwości zatrudnienia,związane z jej rozwijaniem, nauczaniem czy testowaniem - kończy. Oczekiwanieposługiwania się narzędziami wykorzystującymi sztuczną inteligencję odkandydatów i kandydatek do pracy zaczynapowoli być widoczne również w branżach spoza IT . Najczęściej w marketingu – w tej kategorii znajomośćnarzędzi AI jest wymieniana jako wymagana lub mile widziana w niemal 12 proc. ogłoszeń. Kolejne miejsca,jednak ze znacznie niższym odsetkiem, zajmują: zawody prawnicze (5,6 proc. ofert pracy), telekomunikacja (4,5 proc.), consulting (3 proc.) oraz logistyka (2,7 proc.). W pozostałych badanych branżach odsetek ogłoszeń z wymogiemznajomości sztucznej inteligencji nie przekracza jak na razie 2,5 proc.Najniższy jest w kategorii elektroniki (0,3 proc.) oraz w obsłudze klienta (0,9proc.). Źródło: Informacja prasowa