System punktowy i lista zawodow deficytowych. Zmiany w dostepie migrantow do polskiego rynku pracy

Za opracowanie dokumentu pod nazwą "Odzyskać kontrolę. Zapewnić bezpieczeństwo. Kompleksowa i odpowiedzialna strategia migracyjna Polski na lata 2025-2030" odpowiada Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA). Jak czytamy na rządowej stronie, strategia przedstawia "sposoby odzyskania przez nasz kraj ". Wymienione w strategii obszary, w których państwo może podjąć interwencję w kwestii migracji, to m.in. dostęp do terytorium, dostęp do ochrony krajowej i międzynarodowej, migracje edukacyjne, integracja czy obywatelstwo i repatriacja. Dokument reguluje również . Do najważniejszych założeń strategii należą warunki dostępu do rynku pracy. Jak podaje serwis money.pl, któremu udało się dotrzeć do treści dokumentu, ten segment rynku czeka spora . "Jak zaznaczają autorzy, procesu modernizacji i automatyzacji polskiej gospodarki" - podkreśla serwis. Powołując się na treść dokumentu, portal podaje, że polityka migracyjna nie może być rozwiązaniem na postępujące zmiany demograficzne i społeczne. Niewykluczone, że , jednak nie będzie ono miało radykalnego charakteru. "Polska , tak aby uzupełniać niedobory na rynku pracy , tworząc także specjalne regulacje adresowane do zawodów długotrwale deficytowych" - czytamy w dokumencie, którego treść przytacza serwis. Wśród kryteriów , które opracowano w resorcie spraw wewnętrznych i administracji, wymienić należy m.in. otrzymywanie wynagrodzenia porównywalnego z pracownikami polskimi, lub braku możliwości znalezienia pracownika o unikatowych kompetencjach w Polsce czy pochodzenie z krajów OECD lub państw, z którymi Polska lub Unia Europejska posiada umowę o readmisji, co - jak zauważa money.pl - oznacza tyle, że . Co jeszcze się zmieni? Choć , Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii , to do końca przyszłego roku lista państw, których dotyczy ta zasada, może zostać zweryfikowana. Powstanie również , w którym punkty będą przyznawane za . W takiej sytuacji wjazd do kraju będzie możliwy po zdobyciu wymaganego minimum punktów. Podobne rozwiązanie funkcjonuje m.in. w Kanadzie czy Wielkiej Brytanii. Opracowana zostanie również . Mając na uwadze wyeliminowanie sytuacji, w których prawa pracowników są łamane, a przepisy nieprzestrzegane, . Dokument porusza również kwestię zasad . Polski biznes - jak ocenia środowy "Puls Biznesu" - w napięciu i z dużymi nadziejami czekał na rządową strategię . "W sytuacji postępującej zapaści demograficznej . Oczywiście w sposób legalny, przemyślany i zorganizowany. Polska gospodarka i przedsiębiorcy potrzebują nie tylko wykształconych pracowników zza granicy, ale też osób do prostych prac, przede wszystkim w usługach" - powiedział w rozmowie z dziennikiem Kamil Sobolewski, główny ekonomista Pracodawców RP. Z kolei Łukasz Bernatowicz, prezes Związku Pracodawców BCC, wskazuje, że "przedsiębiorcom brakuje np. , spedytorów, , a służba zdrowia potrzebuje pielęgniarek." "Wkrótce pojawi się zaś kolejny problem - gdy zakończy się wojna na Ukrainie, to wielu pracujących w naszym kraju Ukraińców wróci, by odbudowywać swój kraj. Znikną więc z naszego rynku pracy" - podkreśla Bernatowicz. W podobnym tonie wypowiedział się Jurij Grygorenko, główny analityk agencji zatrudnienia Gremi Personal. Rozmówca "Pulsu Biznesu" przyznał, że w tym roku rolnictwo i branża HoReCa (hotelarstwo i gastronomia) szczególnie zmagały się z brakiem personelu i odczuły spowolnienie napływu pracowników z Azji. "Zaostrzenie polityki spowoduje, że " - stwierdził analityk.