Rozne pensje na tych samych stanowiskach. Lidl paci nawet 600 z mniej w roznych miastach

Lidl Polska zatrudnia dziś blisko 27 tys. osób w ponad 800 sklepach w Polsce. W dużych miastach i niewielkich miejscowościach Lidl szuka obecnie dodatkowych ponad 500 pracowników. A ile można zarobić? Okazuje się, że znacznie więcej w dużych miastach. Na stronie Lidl Polska aktywnych jest obecnie 558 . Kilkanaście z nich to oferty pracy sezonowej, pozostałe dotyczą pracowników sklepu, menadżerów i pracowników magazynów. Pracownicy Lidla poszukiwani są m.in. w: Jednak sieć szuka pracowników także w dużo mniejszych miejscowościach. Chodzi m.in. o Bobroszyce, Turzyn, Jankowice, Libertów, Koziegłowy czy Komorniki. Wśród wielu oferty pracy w Lidlu znaleźć można także . Krótko przyjrzeliśmy się szczegółom tych ofert i okazuje się, że nie wszędzie ta sama praca jest warta tyle samo. "W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie - umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia" - czytamy w ofercie pracy ze strony Lidla. Klasycznie Lidl oferuje także pakiet benefitów, a wśród nich nie tylko prywatną opiekę medyczną czy bezpłatny kurs języka angielskiego, ale także czy karty MultiSport. Jednak nie zawsze tak jest. Benefity czy gwarancja podwyżek są ważne, ale podstawą dla każdego pracownika jest jednak wynagrodzenie zasadnicze. Poznańska oferta dla pracownika sklepy w ramach niepełnego wymiaru godzin (3/4 etatu) daje tutaj . Niemal identyczna oferta pracy dotyczy sklepu w Wolsztynie (miejscowość w woj. wielkopolskim). Tutaj w ramach umowy na 3/4 etatu i tych samych obowiązków Lidl proponuje . Przy maksymalnych stawkach mówimy zatem o różnicy w kwocie 450 zł brutto. Jedyną różnicą w dwóch wspomnianych ofertach jest . W wolsztyńskiej ofercie brakuje paczek dla dzieci, kuponów rabatowych na święta oraz karty Medicover Sport. " Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku" - czytamy w ofercie pracy Lidla. Najwyraźniej nie dotyczy to tych samych ofert w różnych miejscowościach w Polsce. Podobna sytuacja ma miejsce na Dolnym Śląsku. Pracownik sklepu we Wrocławiu może liczyć na pensję w wysokości 5250-5600 zł brutto, natomiast osoba szukająca pracy na identycznym stanowisku w Strzelinie i w takim samym wymiarze czasu pracy 4550-5000 zł brutto. Tym samym ta sama . Zapytaliśmy biuro prasowe Lidla o komentarz w tej sprawie. Sieć zapewnia, że , a dużą wagę przywiązuje także do podwyżek. "Doceniamy cały swój zespół, którego pracę i zaangażowanie . Od lipca 2024 r. pracownicy sklepów będą zarabiać od 4750 zł brutto do 5700 zł brutto na początku zatrudnienia", czytamy w przekazanym nam komentarzu. Lidl dodaje, że " ", jednak nie odpowiada precyzyjnie na pytanie o przyczyny różnic w pensjach na tych samych stanowiskach.