Polacy pewni siebie w pracy bardziej niz reszta globu. Potwierdzaja to badania

W uzasadnieniu wyjaśniono, że pewność swoich umiejętności i doświadczenia jest jednym z czterech wskaźników "Indeksu stabilności zawodowej", który bada pewność siebie pracowników na całym świecie. Pozostałe trzy wskaźniki to: rozwój zawodowy, możliwości awansu, oraz dostęp do technologii i narzędzi. Indeks jest średnią powyższych wskaźników. Przekazano, że wyniósł on 79 proc., co jest wynikiem o 5 pp. wyższym od średniej globalnej. Polacy o swoim miejscu pracy Globalnie zadeklarowało tak 78 proc. badanych. Zwrócono również uwagę, iż wśród pracowników obsługi klienta 76 proc. ankietowanych deklaruje, że ma do nich dostęp. W grupie specjalistów i menedżerów wskaźnik ten wyniósł aż 93 proc. "Nowoczesne technologie są fundamentem efektywności, jednak aby je w pełni wykorzystać, pracownicy potrzebują dostępu do odpowiednich szkoleń" — zaznaczyło Manpower Group. Według firmy odpowiednie warsztaty i współpraca z ekspertami pomagają w opanowaniu narzędzi i wdrożeniu ich w codziennej pracy. "To inwestycja w przyszłość" — czytamy. Zauważono, że różnice są znaczące, gdyż 86 proc. mężczyzn z pokolenia Z deklaruje taki dostęp, gdy wśród kobiet w tej samej grupie wiekowej odsetek ten wyniósł 46 proc. "Dlatego między innymi przedsiębiorstwa powinny wprowadzać elastyczne formy zatrudnienia, transparentne zasady awansowania oraz szkolenia dotyczące nieświadomych uprzedzeń" — oceniono. Badanie przeprowadzono na grupie ponad 12 tys. pracowników w 16 krajach pomiędzy 15 kwietnia a 10 maja 2024 roku. W Polsce grupa badawcza wyniosła 514 osób. Manpower Group jest doradcą w zakresie rozwiązań HR. Firma ma blisko 50 oddziałów i zatrudnia ponad 500 pracowników własnych.