Podwyzki dla "dworu prezesa". Czonek RPP wskazuje ile zarobi kadra w NBP

- Moja ocena uchwały zarządu jest negatywna. To niekorzystny sygnał dla otoczenia. W sytuacji, w której narastające w dwucyfrowym tempie wynagrodzenia są głównym czynnikiem utrzymującym podwyższoną inflację, - powiedział PAP członek Rady Polityki Pieniężnej Przemysław Litwiniuk. 1 października weszła w życie uchwała zarządu NBP w sprawie premii i nagród dla prezesa oraz dwóch wiceprezesów banku centralnego. Zgodnie z nią , którą - według przepisów NBP - stanowi odpowiednio wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny i dodatek za wysługę lat. Wcześniej te wartości wynosiły odpowiednio . Te wartości pochodzą z uchwały zarządu z 2019 r., ale takie same wartości zapisane były już w uchwale zarządu NBP z 2004 r. - Podwyżka wysokości premii dla prezesa i wiceprezesów NBP sprawi, że - powiedział Litwiniuk. Na pytanie, kogo ma na myśli, wyjaśnił, że chodzi o "dyrektorów, doradców, pełnomocników". Dodał, że ma to związek z ustawowym ograniczeniem wysokości zarobków pracowników NBP do 60 proc. wynagrodzenia prezesa NBP. - Przed wejściem w życie nowej uchwały zarządu dotyczącej premii, 60 proc. od wynagrodzenia prezesa NBP wynosiło ok. 760 tys. zł. Jednak po podniesieniu wysokości premii oraz po ustawowej waloryzacji kwoty bazowej owe 60 proc. będzie stanowić już - dodał członek RPP. Wynagrodzenie prezesa NBP w części podstawowej jest równe wynagrodzeniu marszałka Sejmu, marszałka Senatu i premiera - tak wynika z rozporządzenia prezydenta w sprawie szczegółowych zasad wynagradzania osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe. Mówi ono, że wynagrodzenie prezesa NBP składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego. To daje nieco ponad 20,5 tys. zł miesięcznie, a do tego jeszcze prezesowi przysługuje dodatek za wysługę lat. Poza tym w skład wynagrodzenia prezesa NBP wchodzą m.in. wspomniane już premie oraz nagrody kwartalne. Nagrody mogą wynieść 3-krotność wynagrodzenia za I kw., 3,5-krotność wynagrodzenia za II kw., 4-krotność wynagrodzenia za III kw. oraz 4,5-krotność za IV kw liczonego "jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy", a więc obejmującego stałe i zmienne wskaźniki wynagrodzenia. W efekcie zarobki prezesa NBP Adama Glapińskiego - jak podaje bank centralny na swoich stronach internetowych - wyniosły w całym 2023 r. nieco ponad 1,325 mln zł. NBP w swoim stanowisku podkreśla, że jest to ok. 35 proc. przeciętnej płacy prezesów banków komercyjnych. To oznacza, że Poza wzrostem - od 1 października - wysokości dodatkowych składników, od 1 stycznia 2025 r. wzrosnąć ma także podstawowa płaca. - W efekcie podwyżka, która będzie wynikać z nowej uchwały dotyczącej premii, będzie wynosić - bo . - stwierdził rozmówca PAP. Również wiceprezes - pierwszy zastępca prezesa NBP oraz wiceprezes NBP będą zarabiać więcej. Zgodnie z danymi NBP, zarobki I wiceprezesa - którą to funkcję pełni Marta Kightley - w całym 2023 r. wyniosły nieco ponad 1,085 mln zł. Z kolei zarobki wiceprezesa - Adama Lipińskiego - w ub.r. wyniosły ponad 1,091 mln zł. Również , ponieważ zależą one od pensji wiceprezesów NBP (tak wynika z ustawy o banku centralnym). Jednak członkowie RPP nie otrzymują pełnego wynagrodzenia wiceprezesów. NBP informował we wrześniu 2021 r., że od 1 sierpnia tamtego roku wynagrodzenie członka RPP wynosi 37 066,75 zł miesięcznie, co daje . - Szacuję, że jeśli wynagrodzenie wiceprezesów od października wzrosło o ok. 15 proc., to . - stwierdził Litwiniuk