Dziemianowicz-Bak ma rade dla modych pracownikow. "Badzcie roszczeniowi"

Choć , to podczas konferencji dyrektor Departamentu Rynku Pracy w resorcie rodziny Ewa Flaszyńska odczytała jej list. Zmiana pokoleniowa ma szanse przełożyć się na zmiany w polskiej kulturze pracy - zaapelowała w liście do uczestników konferencji "Młodzi na rynku pracy" Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. W konferencji zorganizowanej w środę wzięli udział m.in. wicemarszałkini Senatu , wicemarszałek Sejmu , ministra ds. równości , wiceministra edukacji Paulina i główny inspektor pracy . List od odczytała dyrektor Departamentu Rynku Pracy w MRPiPS Ewa Flaszyńska. Szefowa resortu zwróciła uwagę na to, że . Wskazała, że osoby młode, wychowane w erze nowych technologii wyłamują się z kanonu pracy swoich rodziców i tworzą pokolenie ludzi niezależnych i odważnych, dla których , lecz tylko środkiem do osiągnięcia innych celów. " i społeczny. Chcą żyć zdrowo, mieć zdrowe relacje z ludźmi, żyć w zgodzie z samymi sobą. Dla zdecydowanej większości z nich work-life balance, czyli równowaga między życiem zawodowym i prywatnym " - wskazała Dziemianowicz-Bąk. Dodała, że mają swoje oczekiwania, co czasami niesprawiedliwe oceniane jest jako . "Jeśli ta ma polegać na oczekiwaniu przez młodych respektowania ich praw pracowniczych, to jako ministra pracy , pilnujcie, , nawet na samym początku swojej drogi zawodowej. Nie zgadzajcie się na bezpłatne nadgodziny, , dbajcie o równowagę pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym" - zaznaczyła . Podkreśliła, że nie powinni przejmować się stereotypami na temat ich pokolenia, tylko zmieniać polski rynek pracy na lepsze. Ministra ds. równości zwracała uwagę na . Przyznała, że jedną z przyczyn takich zjawisk jest też brak wiedzy, czym jest nierówne traktowanie, co jest zakazane przez prawo i jakie przysługują narzędzia ochrony. O tym, jak ważną rolę , mówiła wiceministra edukacji Paulina Piechna-Więckiewicz. Wskazała, że szkoła powinna rozwijać w uczniach kompetencje, które będą niezbędne do odnalezienia się na rynku pracy. Zwróciła uwagę na to, że ponad 60 proc. zawodów, w których obecna młodzież licealna będzie pracować, nie jest jeszcze nazwana. również podkreślił, że potrzebna jest większa edukacja młodych w zakresie prawa pracy. Jak zauważył, wielu z nich nie wie nawet, jakie prawa przysługują na umowie o pracę, a jakie na umowie-zleceniu. Wskazał, że . Dodał, że młodzi ludzie w swoich pierwszych pracach zmagają się także z . "Bardzo często młode osoby dostają komunikat, że nie mają talentu, predyspozycji, umiejętności i " - powiedział szef PIP. Wiceprezeska stowarzyszenia Precedens Oliwia Kotowska podnosiła, że .