Dla kogo dodatek za wysuge lat Oni moga starac sie o pieniadze

Dodatek za wysługę lat nazywany inaczej dodatkiem stażowym przeznaczony jest dla pracowników sfery budżetowej, którzy osiągną określony staż pracy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy dodatek ten obowiązkowo przysługuje pracownikom sfery budżetowej, czyli osobom, których wynagrodzenie finansowane jest z budżetu państwa. Wobec tego dodatek za wysługę lat przysługuje m.in.: W przypadku , co oznacza, że pracodawca może zadecydować o wprowadzeniu takiego dodatku do wynagrodzenia, ale W przypadku większości pracowników w wysokości 5 proc. Następnie dodatek ten wzrasta o 1 proc. za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia maksymalnej wysokości wynoszącej 20 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek W ich przypadku dodatek również wzrasta o 1 proc. z każdym rokiem, aż do maksymalnych 20 proc. miesięcznego wynagrodzenia. Wówczas dodatek wzrasta o 1 proc. z każdym kolejnym rokiem, a po przekroczeniu 20 lat pracy, wzrasta o 2 proc., aż do poziomu 32 proc. Maksymalnie funkcjonariusz może otrzymać 35 proc. dodatku. Do okresu pracy, którego określenie jest niezbędne do przyznania dodatku za wysługę lat, wlicza się przede wszystkim okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w zakładach pracy. Do stażu pracy zalicza się także m.in. okres służby wojskowej, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku opiekuńczego lub chorobowego, urlop wychowawczy czy pracę za granicą. Ponadto do lat pracy wliczają się dodatkowo okresy pobierania nauki w wymiarze maksymalnie 8 lat po ukończeniu studiów. Jeżeli pracownik nabył prawo do dodatku w trakcie miesiąca, to wówczas wypłata dodatku będzie obowiązywała od pierwszego miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku. Następnie dodatek wypłacany jest z każdym wynagrodzeniem. Osoba, która chce otrzymywać dodatek stażowy, nie musi w tym celu składać żadnych wniosków ani dokumentów, ponieważ dodatek ten wypłacany będzie automatycznie po spełnieniu warunków.