Czy firmy zyskaja na nowym prawie

Większość nowych regulacji może mieć pozytywny wpływ na działalność przedsiębiorstw – to wniosek z analizy firmy TMF Group, która dostarcza usługi administracyjne. Co kwartał śledzi ona istotne dla prowadzenia biznesu wchodzące w życie zmiany księgowe, podatkowe i administracyjne. W swoim zestawieniu uwzględnia także zapowiedzi zmian i konsekwencje zaniechania tych wcześniej planowanych. W opracowaniu podsumowującym trzeci kwartał wśród jedenastu istotnych zmian aż siedem jest pozytywnych. Jedna z najważniejszych to kasowy PIT, a więc możliwość rozliczania przychodów i kosztów przez przedsiębiorców prowadzących samodzielnie działalność gospodarczą dopiero po otrzymaniu płatności przez kontrahenta. Obecnie przedsiębiorcy, którzy wystawią kontrahentowi fakturę, muszą zapłacić podatek nawet wtedy, gdy druga strona nie wywiąże się ze zobowiązania lub zrobi to długo po terminie. Kolejna dobra zmiana to podniesienie limitu przychodu, który można uzyskać bez obowiązku rejestrowania działalności gospodarczej. Obecnie wynosi on nieco ponad 3,2 tys. zł miesięcznie. Pozytywny wpływ na prowadzenie biznesu może mieć również znajdujący się w sejmie poselski projekt ustawy o ograniczeniu biurokracji i barier prawnych. Ustawa zawiera m.in. przepis, zgodnie z którym każda osoba fizyczna mogłaby skorzystać z uproszczonego rozwiązania w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej, jeśli przychód roczny pozyskiwany z niej nie przekroczyłby 9-krotności kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. – To byłaby duża szansa dla osób zakładających firmy, które bez zbędnych obciążeń i formalności chciałyby zweryfikować, czy ich pomysł na biznes jest dochodowy – mówi Magdalena Grzegorczyk, ekspert TMF Group, współautorka badania. Za pozytyw dla prowadzenia biznesu autorzy Barometru uznali również projekt rozporządzenia z sierpnia br. dotyczący przedłużenia do końca 2026 r. zwolnienia z obowiązku prowadzenia ewidencji sprzedaży za pomocą kas fiskalnych. Dotyczy ono szerokiej grupy przedsiębiorców, a limitem zwolnienia jest poziom sprzedaży nieprzekraczający 20 tys. złotych miesięcznie. – Dzięki temu przedsiębiorcy rozpoczynający działalność nie będą musieli ponosić kosztu zakupu urządzenia – mówi Daria Cyrek, ekspert TMF Group, współautorka badania. Ułatwieniem dla zarządów firm składających sprawozdania finansowe powinna być lipcowa uchwała o przyjęciu zaktualizowanego Krajowego Standardu Rachunkowości nr 2 „Podatek Dochodowy”. – Zapewni ona kompletność i zgodność zapisów podatkowych z wprowadzonymi zmianami w ustawie o rachunkowości oraz o podatku dochodowym od osób prawnych – mówi Magdalena Grzegorczyk. Ponadto Krajowa Administracja Skarbowa (KAS) rozpoczęła wdrażanie wielu zmian mających uprościć życie podatnikom – od łatwiejszych płatności kartami w urzędach skarbowych przez lepszy kontakt po klarowne instrukcje wypełniania złożonych dokumentów. Wiele ułatwień jest planowanych także w ustawie o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy. W trzecim kwartale nie zabrakło też zmian, które mogą stanowić wyzwanie dla prowadzących firmy. Jedną z nich są planowane modyfikacje w zakresie ulgi IP Box. W efekcie warunkiem skorzystania z niskiego progu opodatkowania może być wymóg zatrudnienia pracowników. – Tym samym większość uprawnionych do skorzystania z ulgi zostałaby jej pozbawiona. To zła wiadomość m.in. dla rzeszy programistów – tłumaczy Magdalena Grzegorczyk. Z dodatkowymi wyzwaniami muszą liczyć się już od sierpnia importerzy żelaza, stali, aluminium, nawozów, cementu, energii elektrycznej i wodoru. Będę oni zobligowani do pełnego raportowania o emisjach gazów cieplarnianych związanych z produkcją importowanych towarów. Warto dodać, że drugi kwartał tego roku był ostatnim okresem przejściowym, w którym możliwe było uproszczone raportowanie obejmujące towary objęte mechanizmem CBAM (ang. Carbon Border Adjustment Mechanism), a także wykorzystanie w raportach domyślnych wartości emisji gazów cieplarnianych związanych z ich produkcją. Planowana nowelizacja kodeksu pracy dotycząca stażu zatrudnienia może zwiększyć koszty prowadzenia biznesu. Zakłada on wliczanie do okresu zatrudnienia m.in. czasu prowadzenia pozarolniczej działalności, wykonywania umowy zlecenia i udokumentowanego, przebytego za granicą okresu innej niż zatrudnienie działalności zarobkowej. – To korzystne zmiany dla pracowników, ale zwiększą koszty pracy, wpłyną na okres wypowiedzenia i umożliwią szybsze nabywanie prawa do dłuższego urlopu – mówi Anna Jendo, ekspert TMF Group, współautorka badania. Pomimo tych wyzwań, generalnie analiza zmian w prawie wypada na korzyść przedsiębiorców - w znacznie większym stopniu niż w ciągu pierwszego półrocza tego roku.