Asseco zakasuje rekawy w ZUS

Zmiany legislacyjne w obszarze ubezpieczeń społecznych i świadczeń wymagają wprowadzenia — z reguły w błyskawicznym tempie — zmian w głównych systemach ZUS, a to zwykle przekłada się na nowe zlecenia dla największej polskiej firmy IT. W wyniku ostatnich zmian legislacyjnych do Asseco trafiły dwa zamówienia. Oba podpisane poza prawem zamówień publicznych (PZP) — na mocy przepisów wprowadzających poszczególne rozwiązania. Firma IT zdobyła w ten sposób umowę na modyfikacje systemów w związku z programem Aktywny rodzic, który wszedł w życie z początkiem października. Koszt pierwszego etapu to około 51 mln zł. Druga umowa dotyczy wakacji składkowych, czyli rozwiązania wprowadzonego z początkiem listopada. W tym przypadku koszt pierwszego etapu to około 18 mln zł. Niebawem portfolio zamówień w ZUS powiększy się o kolejne zlecenie, a mianowicie modyfikacje wynikające z tzw. renty wdowiej. Przepisy wprowadzające to rozwiązanie wejdą w życie z początkiem 2025 r. W tym wypadku również pozwalają udzielić zamówienia poza PZP. „Realizując tę dyspozycję, ZUS zwrócił się 14 sierpnia 2024 r. do potencjalnego kręgu wykonawców, czyli Asseco Poland i Comarchu. Firmy znają kompleksowy system informatyczny (KSI) ZUS i platformę usług elektronicznych (PUE) ZUS, a co za tym idzie — byłyby w stanie w krótkim czasie zrealizować prace dostosowujące oba te systemy do wdrożenia zmian” — poinformowało biuro prasowe ZUS. Poinformowało też, że w odpowiedzi Comarch wskazał, że w tak krótkim czasie nie widzi możliwości realizacji takiego zakresu prac, natomiast Asseco potwierdziło gotowość do ich zrealizowania. „Obecnie trwają prace analityczne z Asseco nad uzgodnieniem kompletu wymagań oraz prace nad formalną stroną przyszłej umowy. Sama umowa ma zostać podpisana jeszcze w listopadzie” — poinformowało biuro prasowe. Finalny koszt umowy zostanie określony za około dwa tygodnie. Jednak w tym wypadku nakład spodziewanej pracy jest dużo większy niż w przypadku dwóch wcześniejszych zleceń, dlatego też jej wartość może być wyższa niż ich łączna wartość. Umowy pozyskiwane bez realnej konkurencji cenowej zwykle charakteryzują się wyższymi marżami. Okresem, kiedy Asseco pozyskało dużą liczbę zleceń na modyfikacje systemów ZUS, były już lata 2020-22 (m.in. Bon turystyczny, 500+, Dobry start). Uwagi do sposobu ich udzielania miała jednak NIK. Warto przypomnieć, że choć Asseco ma zdywersyfikowane przychody, to ZUS ma duże znaczenie dla wyników spółki — w ubiegłym roku był jedynym klientem, którego udział w przychodach spółki matki przekroczył 10 proc. Asseco modyfikuje systemy ZUS także w ramach umowy ramowej na rozwój KSI. W ostatnich miesiącach podpisało dwie umowy wykonawcze o łącznej wartości blisko 60 mln zł. Niebawem stan posiadania Asseco w ZUS może jeszcze się zwiększyć. Na finalnym etapie jest przetarg na system cyberbezpieczeństwa, w którym zaproszenie do składania ofert dostało jedynie konsorcjum Asseco i NASK. Ponadto rzeszowska firma, która świadczy usługi utrzymania KSI ZUS, ma otwartą drogę do podpisania kontraktu na kolejny okres.