Wakacje od ZUS. Z czym przedsiebiorcy maja problemy Wyjasniamy

Skąd przedsiębiorcy pozyskują dane o pomocy de minimis Przypomnijmy, że jeśli przedsiębiorca chce złożyć wniosek o wakacje składkowe RWS to musi wiedzieć, czy pozwala na to limit pomocy de minimis. Zwolnienie ze składek ZUS musi bowiem mieścić się w dozwolonym limicie pomocy de minimis. Obecnie maksymalna kwota takiej pomocy nie może przekroczyć 300 tys. euro brutto w ciągu trzech lat. Jak wskazuje Izabela Leśniewska, problemem jest ustalenie, jaką część limitu pomocy de minimis wykorzystał dotychczas przedsiębiorca. Częściowo pomocny jest tu SUDOP, czyli prowadzony przez UOKiK. Zawiera on informacje o wdrażanych w Polsce środkach pomocowych, pomocy udzielonej w ramach wdrażanych w Polsce środków pomocowych, wszelkiej pomocy publicznej i pomocy de minimis udzielonej danemu beneficjentowi. W zasadzie większość przedsiębiorców składających wnioski o wakacje składkowe opiera się na SUDOP. — Problem w tym, że – mówi Izabela Leśniewska. Ekspertka tłumaczy, że jeśli przedsiębiorca otrzymał jakąś pomoc zaliczaną do pomocy de minimis, ale urząd, który przekazuje informację do SUDOP się pomyli i złoży korektę, to informacja ta nie dotrze ani do przedsiębiorcy, ani do ZUS. Ponadto, . A do obliczeń trzeba też brać pod uwagę pomoc uzyskaną z urzędów marszałkowskich, dotacje, w tym unijne, pomoc w ramach różnych programów, np. czyste powietrze itd. — Wielu przedsiębiorców będzie miało problem, jeśli do wniosku o wakacje od ZUS brali dane z SUDOP, a później się okaże że nie są one prawidłowe — wskazuje Izabela Leśniewska. Pytanie najistotniejsze – dodaje ekspertka – jest takie, w jakim stopniu i na podstawie jakich danych ZUS będzie weryfikował wnioski RWS oraz kiedy będzie weryfikowany stan faktyczny (obecnie czy za trzy lata)? — Jeśli jednak ZUS uznaje, że SUDOP jest właściwą bazą informacji o pomocy de minimis, to niezrozumiałe jest dlaczego nie pozwala przedsiębiorcom we wnioskach RWS pobierania danych z SUDOP? – zastanawia się nasza rozmówczyni. Przedsiębiorcy muszą czekać na informacje od ZUS. To nie jest decyzja Procedura przewiduje, że ZUS będzie informował płatników, czyli przedsiębiorców, czy przyznał zwolnienie ze składek ZUS w całości, w części, czy go nie przyznał. Informacje w sprawie wniosków ZUS udostępni na koncie płatnika na PUE/eZUS, dodatkowo informację o nowej wiadomości na koncie przedsiębiorca dostanie na e-mail lub numer telefonu, który przedsiębiorca podał na swoim koncie PUE/eZUS. — Problem w tym, że Nie ma jednak takiego trybu rozstrzygania spraw w kodeksie postępowania administracyjnego – zwraca uwagę Izabela Leśniewska. Co zatem w przypadku, gdy ZUS nie przyzna wakacji składkowych, a przedsiębiorca nie będzie się z tym zgadzał? ZUS wyda decyzję odmowną. Ale jak będzie ona uzasadniona? Na podstawie jakich dokumentów? Problem – dodaje ekspertka – dotyczy również przypadków, gdy przedsiębiorca we wniosku RWS się pomyli. – Gdyby to była decyzja, to możliwe byłoby wszczęcie postępowania i zmiana decyzji – zauważa Izabela Leśniewska. Ekspertka zwraca też uwagę, że Polska nie wykonała zalecenia Komisji Europejskiej i nie wprowadziła jednego systemu do pomocy publicznej. Komisja zalecała, aby taki system powstał od 1 stycznia 2024 r. Co z jednorazową amortyzacją Kolejny problem dotyczy przedsiębiorców, którzy skorzystali z tzw. jednorazowej amortyzacji. Uznawana jest ona również za pomoc publiczną de minimis. Problem w tym, że ustawa o PIT nie nakazuje przedsiębiorcom uzyskać zaświadczenia z urzędu skarbowego o skorzystaniu z jednorazowej amortyzacji. Jak mówi Izabela Leśniewska, to oznacza, że — – wskazuje Izabela Leśniewska. Nie są to bowiem podmioty powiązane, ale jednocześnie istnieje obowiązek wykazania tej pomocy de minimis we wniosku o wakacje składkowe. Jaki problem mają pełnomocnicy przedsiębiorców — – mówi Izabela Leśniewska. Problem sprowadza się do tego, (art. 233 kodeksu karnego). Chodzi o to, że w takiej sytuacji wniosek RWS może złożyć tylko sam przedsiębiorca, bo tylko on ma wiedzę o swojej sytuacji w zakresie pomocy de minimis. Pełnomocnik, np. księgowy, czy doradca podatkowy, takiej wiedzy generalnej nie ma, bo wie tylko tyle, ile przekaże mu przedsiębiorca. Jak wspomnieliśmy na początku artykułu, o pilne zajęcie stanowiska przez ZUS w tej sprawie poprosiło Stowarzyszenie Księgowych w Polsce i Krajowa Izba Biur Rachunkowych. W praktyce przedsiębiorcy mogą mieć również inne problemy. Warto bowiem przeanalizować warunki wakacji składkowych. Autor: