TikTok zatrudnia chinskich pracownikow w USA. Urzednicy maja obawy o bezpieczenstwo

Firmy korzystają z programu wizowego H-1B, aby zatrudniać zagranicznych pracowników posiadających umiejętności biznesowe, których nie mogą uzyskać od istniejącej siły roboczej w USA. 669 z 1089 zatwierdzonych pracowników H-1B dla TikTok i ByteDance w tym roku podatkowym pochodziło z Chin, co stanowi 50 proc. wzrost w porównaniu z rokiem poprzednim. Są to dane amerykańskich Służb Imigracyjnych i Obywatelskich uzyskanych przez Business Insider na podstawie wniosku o Freedom of Information Act. Rok podatkowy rządu federalnego trwa od października do września. Czternastu z tych 669 zatwierdzonych pracowników zostało zatrudnionych do pracy w amerykańskim dziale bezpieczeństwa danych TikTok (USDS), części firmy zajmującej się utrzymywaniem danych użytkowników z USA z dala od Komunistycznej Partii Chin i innych podmiotów, które rząd USA uznał za zagranicznych przeciwników. Stanowiska te obejmowały pracę w zakresie nauki o danych, strategii oszustw, analizy systemów i inżynierii oprogramowania. TikTok jest zdecydowanie najpopularniejszą aplikacją ByteDance w Stanach Zjednoczonych. Firma ta obsługuje również inne platformy, np. podobną do Pinterest aplikację Lemon8, przy której zaangażowani byli niektórzy pracownicy z wizą H-1B. TikTok i ByteDance odnotowały 50-procentowy wzrost z roku na rok w liczbie zatwierdzonych wniosków H-1B dla obywateli Chin, mimo że senator Tom Cotton wyraził zaniepokojenie faktem, że "obcokrajowcy pracują w biurach ByteDance i TikTok w Kalifornii". "Biorąc pod uwagę obawy związane z bezpieczeństwem TikTok i powtarzające się oświadczenia firmy o zespołach i centrach danych "z siedzibą w USA", posiadanie setek obcokrajowców pracujących w tych biurach stanowi kolejne potencjalne zagrożenie", napisał Cotton w liście z listopada 2022 r. do sekretarza bezpieczeństwa wewnętrznego Alejandro Mayorkasa. Korzystanie z programu H-1B w celu rekrutacji talentów z Chin samo w sobie nie jest niczym niezwykłym. Według danych opublikowanych przez USCIS, wśród wniosków o wizy H-1B we wszystkich firmach w roku podatkowym 2023 był to drugi najczęstszy kraj pochodzenia. Jednak wysiłki rekrutacyjne TikTok i ByteDance w zakresie wiz H-1B są ewidentnie skoncentrowane na Chinach. Tylko 12 proc. wszystkich zatwierdzonych wniosków H-1B w roku podatkowym 2023 dotyczyło obywateli Chin, w porównaniu do 61 proc. zatwierdzonych wniosków TikTok i ByteDance. Indie zajęły drugie miejsce wśród krajów, w których TikTok i ByteDance uzyskały wizy pracownicze H-1B w roku podatkowym 2023. Kolejnymi państwami był Tajwan, Kanada i Wietnam. Dlaczego TikTok rekrutuje pracowników z Chin? TikTok od lat znajduje się pod ścisłą kontrolą ze względu na korzenie jego właściciela w Chinach. Amerykańscy urzędnicy wyrazili obawy, że ByteDance może zostać zmuszony do przekazania danych użytkowników TikTok w USA chińskiemu rządowi w celu spełnienia wymogów National Intelligence Law. Niektórzy obawiają się, że TikTok może zostać wykorzystany jako narzędzie propagandowe do wspierania interesów KPCh. W kwietniu Kongres uchwalił ustawę, która dała ByteDance termin na zbycie aktywów TikTok w USA. Jeśli tego nie zrobi, TikTok może zostać usunięty z amerykańskich sklepów z aplikacjami w styczniu. TikTok kwestionuje prawo w sądzie, ale eksperci prawni wcześniej powiedzieli BI, że nie wygląda to obiecująco dla firmy. Prezydent-elekt Trump obiecał podczas kampanii wyborczej, że "nigdy nie zakaże TikTok", ale jego możliwości uratowania aplikacji są ograniczone. TikTok oświadczył wcześniej, że nie udostępnia informacji chińskiemu rządowi, a jego wysiłki w zakresie moderowania treści są prowadzone przez zespół z siedzibą w USA, który "działa niezależnie od Chin". Chociaż rekrutacja pracowników z Chin może nie być politycznie korzystna dla TikTok, ma to sens, biorąc pod uwagę, że firma działa blisko swojej spółki macierzystej ByteDance. Nawet jeśli TikTok podjął kroki w celu umniejszenia swojego związku z Chinami, pozostaje problem z jego właścicielem, ByteDance, który również działa w USA. Obecni i byli pracownicy TikTok powiedzieli BI w 2021 r., że ostateczne decyzje dotyczące produktów dla TikTok były często podejmowane przez pracowników ByteDance w Pekinie. Pracownicy TikTok są proszeni o przestrzeganie podstawowych wartości w miejscu pracy, które firma nazywa "ByteStyles". Firma wykorzystała również chińską siostrzaną aplikację TikTok, Douyin, jako poligon doświadczalny dla funkcji, które ostatecznie trafiają na TikTok. Niedawno firma dopasowała sprzedawców z doświadczeniem w handlu elektronicznym w Chinach do swoich amerykańskich partnerów, którzy współpracują ze sprzedawcami i influencerami w ramach funkcji zakupów społecznościowych, TikTok Shop. Kilka z zatwierdzonych w 2023 r. wniosków H-1B dla obywateli Chin dotyczyło stanowisk w handlu elektronicznym, w tym roli menedżera twórcy skupionego na zakupach na żywo i ról inżynierów oprogramowania związanych z reklamami zakupowymi.