Realne pace rosna najwolniej od roku. Tyle zarabia sie w polskich firmach

Chociaż nominalny wzrost płac wciąż trzyma się dwucyfrowejdynamiki, która była lepsza od oczekiwań, to przy najwyższym w tym rokuodczycie inflacji, realne wynagrodzenia rosną coraz wolniej. Ile zarabia się średnio w polskich firmach? fot. Szymon Laszewski / / Forum Przeciętne wynagrodzenie brutto w dużych firmachniefinansowych w październiku 2024 roku wyniosło 8316,57 zł brutto i było bezuwzględnienia inflacji o 10,2% nominalnie wyższe niż przed rokiem –poinformował Główny Urząd Statystyczny. Średnia krajowa była o 2,2% wyższa odtej zaraportowanej we wrześniu. Podane przez statystyków dane okazały się lepsze od prognoz,które zakładały wzrost o 10% To kolejny dwucyfrowy wzrost płac w tymroku. Ostatni raz płace rosły poniżej 10% w grudniu 2023 r., ale przedtem zanotowałyaż 22 miesiące z rzędu dwucyfrowej dynamiki. Presja płacowa, wciąż duża, chociażnie tak, jak na początku roku, kiedy wynagrodzenia rosły o blisko 13%. „Wzrost ten spowodowany był wypłatą m.in. premii i nagród w tymmotywacyjnych, kwartalnych, jubileuszowych oraz wynagrodzeń za przepracowane godzinynadliczbowe, które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są doskładników wynagrodzeń”- podał GUS. To jednak najniższa dynamika płac nominalnych w tym rokuodnotowana za październik, która wraz znajwyższym w tym roku odczytem październikowej inflacji , sięgającej 5%przełożyła się na kolejny miesiąc z rzędu spowolnienia wzrostu płac realnych. Zauważalnehamowanie z poziomów ponad 8%-9% notujemy od wakacji, kiedy to w lipcu wzrost płacrealnych spowolnił z 8,2% do 6,14%. We wrześniu wzrost wynosił już 5,15%. W październiku płace realnie rosły o 4,95% i był to najniższyodczyt tego wskaźnika od grudnia 2023 roku. Jeszcze w lutym i marcuwynagrodzenia realnie rosły o ponad 9,8%, a w czerwcu wzrost wciąż przekraczał8,2%. Realne płace rosną jednak nieprzerwanie od sierpnia zeszłego roku. Wlipcu 2023 r. były lekko pod kreską, a w czerwcu 2023 r. pierwszy raz na plusie,po dziesięciu miesiącach, kiedy spadały, przygniecione wysoką inflacją. Różne statystyki, różne wynagrodzenia Dane dotyczące przeciętnego wynagrodzenia brutto w dużychfirmach niefinansowych są oparte na „Meldunku o działalności gospodarczej(DG-1)” i badaniu metodą pełną w dużych firmach (50 i więcej pracowników) orazmetodą reprezentacyjną w mniejszych (10-49 pracowników), o czym więcej wartykule „ Kto tak dużo zarabia? Wynagrodzenia w Polsce – jak GUS toliczy? [Tłumaczymy] ”. Badanie to nie obejmuje m.in. administracjipublicznej, edukacji, opieki zdrowotnej i mikrofirm. Statystyki te obejmująwięc niespełna 40% pracujących. Inaczej jest z publikowanąod września medianą i rozkładem decylowym zarobków obejmującym sektorgospodarki narodowej , także z sektorem publicznym oraz mniejszymi firmami.Problem w tym, że są one podawane z półrocznym opóźnieniem. Jednak dobre i to,więc przypomnijmy, żemediana za maj 2024 r. wyniosła 6 480,52 zł brutto , czyli 4747,76 zł netto . Poglądowo podajmy, że dzisiejsza kategoria, czyli średnie wynagrodzenie wsektorze przedsiębiorstw w maju 2024 roku wyniosło 7 999,69 zł brutto . Dynamika przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw według rodzaju działalności PKD SEKTOR PRZEDSIĘBIORSTW mdm (%) rdr (%) Ogółem 2,2 10,2 Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 21,8 3,5 Górnictwo i wydobywanie -1,6 -11,7 Przetwórstwo przemysłowe 1,7 11,3 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę 2,3 13,7 Dostawa wody: gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja 0,3 13,4 Budownictwo 4 13,3 Handel; naprawa pojazdów samochodowych 1,4 11,2 Transport i gospodarka magazynowa 7,7 10,4 Zakwaterowanie i gastronomia 0 13,2 Informacja i komunikacja 0,3 6,6 Obsługa rynku nieruchomości 1,6 13 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna -0,8 8,1 Administrowanie i działalność wspierająca 1,4 14 Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 4,6 13,1 Pozostała działalność usługowa 1,5 10,3 Dane GUS za październik 2024 r. Liczba etatów maleje systematycznie GUS pokazał, że w październiku przeciętne zatrudnienie wsektorze przedsiębiorstw wyniosło 6,458 mln etatów i spadło o 4 tys., względemwrześnia, kiedy miesięczny spadek wyniósł 7,6 tys. etatów. Z kolei ubytek 18,8tys. etatów w sierpniu był największym od maja 2020 r., kiedy gospodarkapogrążona była w covidowych lockdownach. Przeciętne zatrudnienie w stosunkurocznym spadło w październiku o 0,5% oraz o 0,1% w ujęciu miesięcznym. Statystyka zatrudnienia znów spadła. Październik był 8 miesiącemw bieżącym roku i trzecim z rzędu ze spadkiem zatrudnienia. Wzrost odnotowanodo tej pory tylko w lipcu (4,3 tys.) i styczniu (20,4 tys.), ale wyjątkowywynik z początku roku byłzwiązany ze statystyczną zmianą w próbie badanych przedsiębiorstw . Z wyłączeniemtych dwóch miesięcy liczba etatów w sektorze dużych przedsiębiorstw malejeniemal nieprzerwanie od grudnia 2022 roku. "Trend spadkowy utrzymuje się od 12 miesięcy. Największe redukcje w sektorze energetycznym i administracji (spadki o -3.4 i -3%). Wzrost zatrudnienia w HoReCa i rekreacji (o 4.9 I 2.5%). W najbliższych miesiącach zobaczymy podobne wyniki, sytuacja zacznie się poprawiać dopiero w przyszłym roku" - skomentowali analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Zatrudnienie w przedsiębiorstwach w październiku spadło o 0,5% r/r (35.7 tys. etatów mniej niż rok temu). Trend spadkowy utrzymuje się od 12 miesięcy. Największe redukcje w sektorze energetycznym i administracji (spadki o -3.4 i -3%). Wzrost zatrudnienia w HoReCa i rekreacji (o... pic.twitter.com/LnG6AYVfnj — Polski Instytut Ekonomiczny (@PIE_NET_PL) November 25, 2024 "W październiku wynagrodzenia wzrosły o 10,2% r/r, z dwucyfrowym wzrostem w większości branż PKD. To efekt wyższej płacy minimalnej i niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej. Spodziewamy się wolniejszego wzrostu płac w 2025 roku z powodu mniejszego wzrostu płacy minimalnej" - dodali. W październiku wynagrodzenia wzrosły o 10,2% r/r, z dwucyfrowym wzrostem w większości branż PKD. To efekt wyższej płacy minimalnej i niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej. Spodziewamy się wolniejszego wzrostu płac w 2025 roku z powodu mniejszego wzrostu płacy minimalnej. pic.twitter.com/5naocSRWdk — Polski Instytut Ekonomiczny (@PIE_NET_PL) November 25, 2024 MKu Źródło: