Pracownicy wola wyzsze zarobki od stabilnosci. Pokazuja to badania

Jednak biorąc pod uwagę wyłącznie osoby pracujące, wysokość wynagrodzenia ma dla nich większe znaczenie niż stabilność. Odpowiednio jest to 42 i 41 proc. Kolejne 13 proc. badanych wskazało, że wynagrodzenie zawsze jest ważniejsze bez względu na formę zatrudnienia. — zaznaczyli Pracodawcy RP. Najważniejsza wysokość wynagrodzenia Drugą najważniejszą rzeczą jest dla nas dobra atmosfera w pracy. Tak stwierdziło 61 proc. badanych. Na kolejnych miejscach są bezpieczeństwo zatrudnienia (42 proc.), balans między życiem zawodowym a prywatnym (32 proc.) oraz elastyczne godziny pracy (24 proc.). 76 proc. respondentów jako preferowaną formę zatrudnienia wskazało umowę o pracę na czas nieokreślony. 3 proc. ankietowanych dopuściło zmianę formy zatrudnienia na bardziej elastyczną, jeśliby wiązało się to ze wzrostem wynagrodzenia o 5-10 proc. 13 proc. badanych przystałoby na to, jeśli wynagrodzenie wzrosło o 11-20 proc., a 22 proc. zgodziłoby się zmienić formę zatrudnienia dla wynagrodzenia wyższego o 21-30 proc. 21 proc. nie zmieniłoby formy zatrudnienia na bardziej elastyczną bez względu na wysokość ewentualnej podwyżki. – skomentował wyniki badania główny legislator Pracodawców RP Szymon Witkowski. Badanie przeprowadzone zostało na panelu badawczym Ariadna w okresie od 8 do 10 listopada 2024 r. metodą CAWI na grupie 1080 osób.