Pracodawca spoznia sie z wypata pensji Zapaci gigantyczna kare

Nowe regulacje dotyczące są odpowiedzią na unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych. Zmiany muszą wejść w życie niezwłocznie, bo jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna", termin na wdrożenie dyrektywy mija 15 listopada. Najnowsza wersja projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, przygotowana przez ministerstwo rodzin, pracy i polityki społecznej zakłada, że I choć kara dla niektórych może wydawać się surowa, to początkowe rozwiązania zakładały jeszcze dalej posunięte sankcje. W przekazanej do konsultacji publicznych proponowano, aby takie praktyki były przestępstwem i groziły za nie nawet . Nowe przepisy zaproponowane przez resort rodziny i pracy mają poprawić również ściągalność alimentów. Jak podaje "DGP", nowe regulacje mogą mocno uderzyć w firmy. Projekt zakłada także Nieuczciwi pracodawcy, którzy uderzają w prawa pracownicze mają być surowo karani - takie jest główne założenie resortu. "Nieuczciwi pracodawcy powinni być karani. " - skomentował w rozmowie z dziennikiem Szymon Witkowski, ekspert Pracodawców RP. Zgodnie z projektem nowe regulacje miałyby zacząć obowiązywać już od następnego dnia po ogłoszeniu ustawy w Dzienniku Ustaw. Tak (okres między publikacją aktu prawnego a jego wejściem w życie) prawdopodobnie ma związek z y.