Praca w Polsce. Skokowy wzrost imigrantow z jednego kraju

Pracownicy z Ameryki Południowej znajdują zatrudnienie przede wszystkim w , ale też w usługach administracyjnych, transporcie, rolnictwie oraz budownictwie. Są to sektory, które potrzebują dużej liczby pracowników do zadań niewymagających wysokich kwalifikacji. Wśród migrantów z Ameryki Południowej najwięcej zatrudnionych jest na podstawie . Aż 80 proc. zezwoleń na pracę wydawanych dla tej grupy dotyczy właśnie takich umów. Średnie wynagrodzenie, jakie otrzymują imigranci z tego regionu, często oscyluje wokół , a ich praca bywa lub , co nie sprzyja stabilności finansowej. Z braku alternatywnych możliwości w rodzimych krajach, migranci mimo wszystko decydują się na przyjazd do Polski, niekiedy zaciągając przy tym długi na pokrycie kosztów podróży i legalizacji pobytu. Po przyjeździe czar pryska Niestety, wzrost zainteresowania migrantów z Ameryki Południowej pracą w Polsce, wiąże się również przypadkami , i działalnością . Polskie władze odnotowały liczne przypadki, w których Kolumbijczycy i inni imigranci padli ofiarą nieuczciwych agencji pośrednictwa pracy. W 2024 r. polscy urzędnicy przywrócili obowiązek wizowy dla obywateli Kolumbii, co ma na celu lepszą kontrolę procesów migracyjnych i zapobieganie nadużyciom. Niestety, nieznajomość języka i lokalnych regulacji prawnych sprawia, że migranci nie wiedzą, jakie mają prawa, jak je egzekwować i gdzie szukać pomocy. Jak nie stracić szansy na wypełnienie luk kadrowych? Polska mierzy się z wieloma wyzwaniami związanymi z integracją cudzoziemców na rynku pracy. Jak wskazują eksperci, kluczowe jest wprowadzenie rozwiązań, które zapewnią migrantom lepszą ochronę oraz możliwość pracy na bardziej stabilnych warunkach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy o warunkach zatrudniania cudzoziemców na terytorium RP, w której proponuje mechanizmy zmniejszające ryzyko nadużyć, kontrolę legalności zatrudnienia oraz wyższe kary dla pracodawców naruszających prawa pracowników. Przyciągnięcie i zatrzymanie migrantów powinno stać się jednym z najważniejszych elementów polityki zatrudnienia. Pracownicy z Ameryki Południowej mają szansę odegrać istotną rolę w polskiej gospodarce, ale wymaga to działań, które zabezpieczą interesy pracowników i utrzymają standardy na rynku pracy.