Praca w Oddziale Zabezpieczenia JFTC. Czy wymogi ida w parze z wysokoscia oferowanego wynagrodzenia

Jak czytamy na stronie instytucji, bydgoski Oddział Zabezpieczenia JFTC został sformowany z dniem 31 grudnia 2004 r. ma za zadanie m.in. zapewnić wymagane wsparcie dla Centrum Szkolenia Sił Połączonych NATO, 3 Batalionu Łączności NATO czy Zespołu Wsparcia Teleinformatycznego Bydgoszcz. Do głównych zadań Oddziału Zabezpieczenia JFTC należy m.in. zarządzanie i administrowanie zakwaterowaniem uczestników kursów i szkoleń, oraz konferencji, zabezpieczenie potrzeb transportowych oraz zapewnienie ochrony zewnętrznej. W warunkach pracy i płacy wskazano, że będzie odbywać się w formie stacjonarnej, w wymiarze . Podkreślono, że pierwsza umowa zawierana jest na okres próbny, kolejna na czas określony, a . Wynagrodzenie wynosi . Dodano, że w tę kwotę wliczona jest premia w wysokości 20 proc. oraz dodatek za wysługę lat. Do osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: A co z ? Osoby, które chcą ubiegać się o na tym stanowisku, powinny mieć . Wskazano na konieczność (licencjat) lub znajomość języka angielskiego według określonych norm - B2/B2+. Dodano, że wymagana jest też bardzo dobra znajomość środowiska Microsoft Office. Mile widziane będzie również posiadanie wykształcenia wyższego w zakresie filologii angielskiej, oraz znajomość języka angielskiego na poziomie C1/C2. Plusem będzie również lub instytucjach wojskowych. Jak na tle powyższych wymagań wypada wynagrodzenie wynoszące od Tego nie możemy określić, ale wiemy, na jakie zarobki może liczyć . Powołując się na dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, serwis wynagrodzenia.pl podaje, że . Z kolei serwis praca.money.pl, bazując na podstawie 148 raportów wynagrodzeń, podaje, że mediana wynagrodzeń dla miesięcznie. Mając na uwadze powyższe wymagania, zapytaliśmy, czy są one . - Wynagrodzenia pracowników Oddziału Zabezpieczenia JFTC jako ustalone są na podstawie przepisów wynikających z Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej uaktualniony zmianami dokonanymi Protokółami Dodatkowymi Nr 1 - 32 oraz uwzględniający częściowe wypowiedzenie PUZP dla PWJOSB dokonane przez Ministra Obrony Narodowej (Kadr. 63/98) - wyjaśniła Katarzyna Rola - Kwiecień, samodzielny referent z Oddziału Zabezpieczenia JFTC. - wynikające z Ponadzakładowego Układu Zbiorowego dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej - dodała w odpowiedzi przesłanej Interii Biznes. Mając na uwadze to, że 15 września upływa data ważności ogłoszenia, zapytaliśmy również o to, . Choć nie uzyskaliśmy na nie odpowiedzi, to w kilka dni przed tym terminem . - , z perspektywy różnych czynników , które są ważne dla ludzi w różnym wieku i z różnymi potrzebami - powiedziała , psycholog społeczny, dyrektor zarządzający w firmie Personel System, wykładowca na Uniwersytecie WSB Merito w Bydgoszczy i Toruniu. - Ludzie decydują się na podjęcie pracy biorąc pod uwagę różne czynniki, . Możliwość zawarcia w CV pracy w NATO może być "warta zachodu" nawet dla posiedzenia tam przez trzy miesiące - stwierdziła ekspertka. Czy oferta pracy w bydgoskim oddziale może być ? Zdaniem ekspertki jak najbardziej. - Dzisiaj młodzi ludzie są zainteresowani zbieraniem doświadczeń i uczeniem się tego, co w pracy lubią, a czego nie. W przypadku , wobec której mogą mieć pozytywne wyobrażenia, to ten czynnik finansowy może nie odgrywać większej roli - wyjaśniła dr Rajang. Ekspertka podkreśliła, że o decyduje również zdobycie doświadczenia i kontaktów z międzynarodowego środowiska. - Trzeba wziąć pod uwagę, że obecnie podczas wybierania pracy młodzi ludzie nie myślą o tym, że zostaną w tym miejscu przez następne 30 lat. Zostają w danej organizacji, firmie czy przedsiębiorstwie tak długo, jak jest to dla nich atrakcyjne - powiedziała. - Możliwości, które się później tworzą, - dodała. - Wynagrodzenie często staje się istotnym czynnikiem pracy, jeśli ludzie nie widzą innych korzyści wynikających z pracy w danym miejscu - podsumowała dr Joanna Rajang.