Paca minimalna 2025. Ile za godzine pracy od nowego roku

Pracodawca, który nie stosuje się do tej zasady, narusza prawa pracowników i może zostać ukarany karą grzywny w wysokości od 1 000 zł do 30 000 zł. Dla przypomnienia za pracę była podnoszona dwa razy. Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. minimalna krajowa wynosiła 4242 zł brutto, zaś od 1 lipca br. do 31 grudnia 2024 r. Zgodnie z zapowiedziami rządu za pracę. Od 1 stycznia 2025 r. minimalna krajowa wyniesie co daje ok. Wraz ze wzrostem płacy minimalnej, jak co roku, . Minimalna stawka godzinowa została wprowadzona 1 stycznia 2017 r., a jej celem było ograniczenie nadużywania umów cywilnoprawnych oraz ochrona osób, które otrzymują najniższe wynagrodzenia. Minimalną stawką godzinową objęte są natomiast umowy zlecenia oraz umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. W tym roku stawka godzinowa podnoszona była również dwa razy. Do 30 czerwca 2024 r. najniższa stawka godzinowa wynosiła 27,70 zł brutto, zaś od 1 lipca br. do 30 grudnia 2024 r. wynosi 28,10 zł. . minimalna stawka godzinowa ma wzrosnąć do 15 listopada 2024 r. Polska miała przyjąć dyrektywę Unii Europejskiej o tzw. adekwatnych wynagrodzeniach. Dyrektywa ta zakłada, że minimalna płaca powinna stanowić co najmniej 50 proc. średniego wynagrodzenia w danym kraju. W projekcie ustawy przygotowanym przez MRPiPS wskazano zaś, że . Zasady te co oznacza, że obecnie płaca minimalna będzie ustalana po raz ostatni na starych warunkach. w przyszłym latach przedstawiają się następująco: w w , a w Zgodnie z wyliczeniami Faktu oznacza to, że Choć podwyżka płacy minimalnej to dla wielu osób dobra wiadomość, to niestety ze wzrostu najmniej zadowoleni są przedsiębiorcy. Zdaniem Polskiej Izby Handlowej małe i średnie firmy w Polsce nie będą w stanie udźwignąć wzrostu minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2025 r.