business
Nuda w pracy gorsza niz bezrobocie. Zaskakujace wyniki nowego raportu Gallupa
Niezadowolenie pracownikow i negatywne emocje w miejscu pracy mozna wymiernie przeliczyc na nizsze swiatowe PKB - wynika z najnowszego raportu Gallupa "Kondycja miejsc pracy na swiecie". Brak dobrego samopoczucia kosztuje miedzynarodowa gospodarke 89 biliona dolarow a nudna praca jest gorsza dla zdrowia psychicznego niz bezrobocie.
Niezadowolenie pracowników i negatywne emocje w miejscu pracy można wymiernie przeliczyć na niższe światowe PKB - wynika z najnowszego raportu Gallupa "Kondycja miejsc pracy na świecie". Brak dobrego samopoczucia kosztuje międzynarodową gospodarkę 8,9 biliona dolarów, a nudna praca jest gorsza dla zdrowia psychicznego niż bezrobocie. fot. Underwood Archives / / Universal Images Group / Forum Ankieta przeprowadzona w ponad 140 krajach wśród prawie 130 tys. pracowników wykazała, że około 20 proc. z nich codziennie czuje się samotna, zła lub smutna (mniej więcej tyle samo w samej Europie). Wśród nich można wyróżnić trzy grupy: 22 proc. to młodsi pracownicy, 25 proc. to osoby, które pracowały zdalnie w pełnym wymiarze godzin, 31 proc. to ci najbardziej zniechęceni (niekoniecznie przez pracodawców). Z kolei znacznie więcej - bo aż 41 proc. na świecie (37 poc. w Europie). - odczuwa w niej stres. Zestresowani, ale nie aż tak bardzo jak Amerykanie. Tak pracownicy w Europie odpowiadali na pytania o codzienne nerwy w pracy. (fot. GALLUP / GALLUP) Kadra zarządzająca musi się więc zmierzyć z nie lada problemem. W raporcie Gallupa zauważono bowiem, że w momencie, kiedy "pracownicy uważają, że wykonywane przez nich obowiązki mają sens, a relacje są poprawne, to zatrudnienie wiąże się z wysokim poziomem codziennej przyjemności. To przekłada się też na ogólne lepsze radzenie sobie w życiu". Z drugiej jednak okryto, że brak zaangażowania w pracy może mieć wręcz druzgocący wpływ na resztę życia. "Pracownicy, którzy nie lubią swojej pracy, zwykle odczuwają wysoki poziom codziennego stresu i zmartwień, a także podwyższony poziom wszystkich innych negatywnych emocji. W wielu aspektach aktywne wycofanie się z pracy czy to poprzez stres, złość, zmartwienie czy samotność jest równoznaczne z byciem bezrobotnym lub gorsze." Rzucanie papierami? Częściej w USA niż w Europie, w której ten wskaźnik jest także niższy. (fot. GALLUP / GALLUP) Z badania "State of the Global Workplace" wynika, że podobnie jak w zeszłym roku, 23 proc. pracowników było zaangażowanych w swoje obowiązki (w Europie 13 proc.), co Gallup definiuje m.in. jako entuzjastyczne nastawienie do swojej pracy i miejsca pracy. To oni głównie napędzają wyniki oraz popychają przedsiębiorstwo do przodu. Poziom zaangażowania jest najwyższy w organizacjach, w których struktura wygląda następująco - na 10 pracowników mają przypadać 3 osoby z kadry zarządzającej. Takie proporcje dają równowagę pomiędzy wymaganiami, możliwością awansu a dostępnością pracowników "wyższego szczebla" w razie problemów. Przykład też idzie z góry, a więc im bardziej pracownicy widzą pracujące kierownictwo, tym bardziej skłonni są sami dać od siebie więcej, jednocześnie poprawia im się samopoczucie. Więcej kobiet niż mężczyzn odczuwa w pracy smutek i odosobnienie. (fot. GALLUP / GALLUP) Jednocześnie odsetek osób, które nie są zaangażowane, wzrósł o 3 punkty procentowe do 62 proc. (w Europie wyniósł 72 proc.) Są to osoby, które nie są związane ani ze swoją pracą, ani z firmą, która je zatrudnia. Co prawda wkładają w wykonywanie powierzonych im zadań czas, ale już nie energię czy pasję. Wyniki zaangażowania w pracę są różne w zależności od regionu. W USA i Kanadzie wskaźnik był na najwyższym poziomie, gdyż 33 proc. Jednocześnie jednak, wraz z zatrudnionymi osobami w Afryce Północnej i Bliskim Wschodzie doświadczają stresu (najniższy odsetek zanotowano na wschód od Polski). W Australii i Nowej Zelandii zanotowano z kolei najwięcej pracowników, którzy oceniają swoją pracę jako rozwojową. opr. aw Źródło:
PREV NEWSNajlepsze TERAZ lokaty. Do TOP3 doaczyy kolejne banki
NEXT NEWSSkady wegla "praktycznie puste". Na hadach zalega mia
Zapasc na rynku samochodow elektrycznych. Europa i USA maja problem
W sierpniu sprzedaz pojazdow elektrycznych w Europie spada o 44 proc. a popyt na nie siad w zasadzie na caym kontynencie. Eksperci powiedzieli BI ze wine za to ponosi brak przystepnych cenowo samochodow i niejednolity ancuch dostaw. Otwarte pozostaje pytanie co dalej.
Saudyjczycy podnosza ceny ropy dla azjatyckich klientow
Wzrosy ceny ropy jaka Arabia Saudyjska dostarcza na azjatycki rynek. Uzasadniane jest to wzrostem napiecia geopolitycznego mimo ze istnieje ryzyko nadpodazy surowca. Co istotne obnizone zostay ceny dla odbiorcow z USA i Europy.
Wadze tego kraju nie wypuszczaja za granice osob ktore wziey pozyczke w banku
Obywatele Turkmenistanu ktorzy chca wyjechac za granice napotykaja wciaz nowe trudnosci. Wedug najnowszych doniesien z kraju nie sa wypuszczane osoby ktore wziey pozyczke w banku informuje portal Radia Wolna EuropaRadia Swoboda.
Tak moze wygladac finansowa przyszosc ludzkosci. Eksperci wskazuja na wady i zalety
Bezwarunkowy dochod podstawowy zapewnia ludziom cykliczne patnosci gotowkowe bez zadnych dodatkowych zobowiazan. Obecnie aktywne programy dochodu podstawowego funkcjonuja w 13 panstwach i 16 stanach USA. Business Insider zapyta ekspertow o zalety wady i koszty zwiazane z dochodem podstawowym. Oto wnioski.
Wydzia wewnetrzny Prokuratury wyjasni watek w sprawie Janusza Palikota
Obroncy Janusza Palikota przechodza do ofensywy. Mecenas Jacek Dubois stwierdzi ze zarekwirowanie telefonu oskarzonego na ktorym sa rozmowy z adwokatem mozna uznac za naruszenie tajemnicy adwokackiej. Prokuratura Krajowa poinformowaa ze wyjasnieniem tego watku zajmie sie Wydzia Spraw Wewnetrznych Prokuratury Krajowej.
Rzad chce zeby nielegalne wyscigi samochodowe byy przestepstwem. "Nie bedzie kasowania punktow"
Organizacja i udzia w nielegalnych wyscigach maja byc przestepstwem. Za najciezsze przewinienia w ruchu drogowym nie bedzie przysugiwac kasowanie punktow karnych - powiedzia wiceszef MSWiA Czesaw Mroczek.