Czy twoja firme obejmuje ustawa o sygnalistach

25 września zaczęła obowiązywać ustawa o ochronie sygnalistów, której celem jest zagwarantowanie bezpiecznej drogi przekazywania zgłoszeń o naruszeniach prawa. W związku z tym przedsiębiorcy powinni wprowadzić właściwe procedury zgłoszeń wewnętrznych. Co istotne, ustawa nie obejmuje wszystkich firm. - Podlegają jej przede wszystkim pracodawcy zatrudniający więcej niż 50 osób, ale nie tylko. Istnieją również trzy kryteria przynależności do grupy przedsiębiorców objętych przepisami ustawy o sygnalistach. Dopiero po upewnieniu się, że jako firma zatrudniająca pracowników nie odpowiadamy jednemu z nich, możemy być spokojni, że nie otrzymamy sankcji za brak działania w sposób zgodny z regulacjami – informuje Jakub Kozioł, partner zarządzający w kancelarii The Heart Legal. W interesie przedsiębiorców leży zweryfikowanie, czy muszą wdrożyć właściwe procedury. W tym celu kancelaria The Heart Legal udostępniła bezpłatny test, który pozwoli właścicielom firm ustalić, czy muszą przestrzegać przepisów o ochronie sygnalistów. Dlaczego warto z niego skorzystać? - Powszechne na rynku błędne przekonanie o niepodleganiu pod nowe przepisy może być fatalne w skutkach. Za brak przestrzegania postanowień ustawy o sygnalistach grożą sankcje karne takie jak grzywna, ograniczenie lub nawet pozbawienie wolności do trzech lat. To jednak niejedyne negatywne skutki. Przedsiębiorca, który nie przestrzega przepisów ustawy o sygnalistach, może spotkać się również między innymi z odpowiedzialnością cywilną. Dlatego tak ważne jest, aby przedsiębiorcy weryfikowali, czy mają obowiązek wdrożenia właściwych procedur – uważa Jakub Kozioł.