business
Badanie brak interesujacych ofert studzi rotacje pracownikow miedzy firmami
Na rynku pracy utrzymuje sie trend mniejszej rotacji pracownikow miedzy firmami wynika to m.in. z braku interesujacych ofert - wynika z badania przygotowanego przez Randstad. Zdaniem pracownikow oferta zatrudnienia byaby atrakcyjniejsza gdyby pracodawca wspiera ich dojazd do pracy.
57. edycja badania Monitor Rynku Pracy przeprowadzanego przez Instytut Badawczy Randstad i Instytut Badań Pollster ukazuje najnowsze kierunki na rynku pracy. Wynika z nich, że trend coraz mniejszej rotacji pracowników wciąż się utrzymuje. W ciągu ostatnich 6 miesięcy tylko 18 proc. osób zmieniło pracodawcę, a 17 proc. stanowisko w obrębie tej samej firmy. Częściej tych zmian dokonują kobiety (20 proc.), ludzie młodzi (29 proc.) i pracownicy z wyższym wykształceniem (19 proc). Jeżeli zaś chodzi o rotację według poziomu stanowiska, to największy ruch zaobserwowano w kadrze inżynierskiej 41 proc., a najmniejszy wśród pracowników fizycznych - 10 proc. Rzecznik prasowy Instytutu Badawczego Randstad Mateusz Żydek podczas poniedziałkowej prezentacji raportu zwrócił uwagę, że im częściej pracownicy rozwijają się wewnątrz firmy, np. poprzez awanse, tym mniej są skłonni zmieniać pracodawcę. "Przyczyną rotacji jest chęć rozwoju zawodowego, to także sygnał, że te oferty pracodawców, jeśli chodzi o wynagrodzenia, nie są na tyle konkurencyjne. Skoro nie są konkurencyjne, to zaczynamy zwracać uwagę na inne aspekty, które proponuje pracodawca, m.in. na kwestie związane z rozwojem zawodowym, z perspektywami, z tym, czy pracodawca daje nam jasne ścieżki rozwoju" - wskazał Żydek. Jak zaznaczył, to nie oznacza, że wynagrodzenie straciło na znaczeniu, bo jest na drugim miejscu pod względem przyczyn zmiany pracy. Trzeci czynnik to niezadowolenie z poprzedniego pracodawcy. Rzecznik Randstad podkreślił, że jeszcze nigdy w historii badania tak niski nie był odsetek osób, które pozostają bierne na rynku pracy: 41 proc. w ogóle nie szuka innego zatrudnienia. Z badania wynika, że rośnie przy tym liczba pracowników, którzy nie poszukują czynnie pracy, ale przeglądają oferty 49 proc. (to wzrost o 3 p.p. względem poprzedniego badania). Aktywne poszukiwania zatrudnienia deklarują najczęściej inżynierowie (18 proc.), kierowcy (14 proc.) oraz mistrzowie i brygadziści (13 proc.). "Ja to nazywam akumulacją potencjału do zmiany pracy. Jak w ostatnim czasie mieliśmy sytuację obniżenia rotacji i stabilizacji w rotacji, tak to jest zwiastun, że akumuluje się grupa skłonnych do zmiany w najbliższym czasie. To zły sygnał dla pracodawców, będzie im trudniej utrzymać pracowników i ich pozyskać" - zauważył Żydek. Po odnotowanym w poprzednich miesiącach spadku, poziom satysfakcji zawodowej zaczyna się odbudowywać: 74 proc. osób jest raczej zadowolonych lub bardzo zadowolonych z obecnej pracy. Wskaźnik ten jest najwyższych w branżach: telekomunikacji i IT oraz opieki zdrowotnej i pomocy społecznej: po 88 proc. i niemal tyle samo wynosi w sektorze edukacji (87 proc.). Z badania wynika, że własne auto to wciąż najpopularniejszy sposób dotarcia do pracy. Z komunikacji miejskiej czy roweru choćby od czasu do czasu korzysta nawet o połowę mniej badanych niż z samochodu. Według polskich pracowników kwestia dojazdu do pracy ma istotne znaczenie dla atrakcyjności oferty zatrudnienia. 4 na 10 osób oceniłyby ofertę jako bardziej interesującą, gdyby pracodawca oferował jakąś formę wsparcia dojazdu do miejsca pracy. Z uwagi na liczbę użytkowników prywatnych samochodów oraz transportu publicznego, szczególnie mile widziane są bezpłatnie parkingi (zdecydowanie częściej wskazuje na nie pracownicy transportu i logistyki) oraz przystanki komunikacji zbiorowej w pobliżu miejsca pracy (doceniają je pracownicy branży finansowej i ubezpieczeniowej). Wśród udogodnień w dotarciu do pracy wymieniane jest także pełne lub częściowe finansowanie biletów na transport publiczny. Monitor Rynku Pracy jest kwartalnym sondażem realizowanym w Polsce od 2010 roku. Bieżąca, 57. edycja badania, została zrealizowana w okresie 29 lipca –7 sierpnia 2024 r., przez Instytut Badań Pollster metodą CAWI na losowo-kwotowej próbie 1000 respondentów w wieku od 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy o prace, umów cywilnoprawnych lub samozatrudnionych, o ile posiadają stałą umową o świadczenie usług jednej firmie.
PREV NEWSMF na koniec wrzesnia na rachunkach walutowych budzetu byo prawie 104 mld EUR
NEXT NEWSIzrael ma zrzucac mniej bomb na stolice. Obiecali to Amerykanie
Banknot o nominale 1000 z. Mamy odpowiedz NBP
Adam Glapinski w 2021 roku zapowiedzia ze w najblizszych latach moze pojawic sie banknot o nominale tysiaca zotych. Pojawi sie nawet orientacyjny termin wprowadzenie nowego nominau do obiegu. Zapytalismy NBP o plany dotyczace nowego banknotu.
Na cmentarzu mozna dostac mandat. Nawet 5000 z kary
1 listopada Polacy tumnie pojawia sie na cmentarzach w caym kraju. Jeszcze przed Wszystkimi Swietymi nekropolie zapenia sie ludzmi sprzatajacymi i porzadkujacymi groby swoich bliskich. Trzeba jednak pamietac ze za niektore zachowania mozna opuscic cmentarz z mandatem wynoszacym 5000 z. Przepisy przewiduja rowniez mozliwosc ukarania kara pozbawienia wolnosci. Czego nie wolno robic na cmentarzu
Przed Wszystkimi Swietymi kradna nie tylko z cmentarzy. Cierpia takze lasy
Patrole policji i strazy miejskiej beda pilnowac porzadku na drogach przed Wszystkimi Swietymi jednak suzby coraz czesciej chronia takze cmentarze. Do 4 listopada trwac bedzie akcja przeciwko zodziejom zielonych gaazek ktorymi zdobimy groby. To problem nie tylko rodzin zmarych ale takze lesniczych.
Cicha podwyzka z ZUS. Skorzysta na niej takze Jarosaw Kaczynski
Jarosaw Kaczynski odkada przejscie na polityczna emeryture. Na poczatku przyszego roku planowany jest kongres Prawa i Sprawiedliwosci na ktorym jednak ma oddac wadze w partii. Kaczynski juz jest emerytem i dostaje pieniadze z ZUS. W przyszym roku podobnie jak miliony seniorow moze liczyc na dwie podwyzki - informuje "Fakt".
Tak chca zmienic zycie Polakow. Oto Strategia Cyfryzacji Panstwa
Ministerstwo Cyfryzacji ogosio swoja strategie. To pierwszy taki przypadek w historii. Krzysztof Gawkowski nakresli plan i ambicje swojego resortu na najblizsze lata. "Bedziemy wprowadzac nowe panstwo" - powiedzia Krzysztof Gawkowski na konferencji. Minister juz wczesniej zapewnia ze dokument bezposrednio wpynie na zycie zwykych Polakow. Znamy szczegoy zaozen.
Dolar najdrozszy od czterech miesiecy. Rynek wstrzymuje oddech przed wyborami
Na nieco ponad tydzien przed wyborami w Stanach Zjednocznonych za dolara trzeba zapacic 402 z - najwiecej od czterech miesiecy. Wynika to zarowno z niepewnosci dotyczacej polityki moetarnej w strefie euro jak rowniez decyzja Amerykanow dotyczaca nastepcy Joe Bidena. Nie mniej wazne beda wyniki wyborow do Kongresu - te w przypadku wygranej Donalda Trumpa moga okazac sie kluczowe z punktu widzenia polityki gospodarczej panstwa.