Zarabiamy srednio ponad 8 tys. z. Niepokoi jednak mocny spadek zatrudnienia

Chociaż GUS rozpoczął publikację miesięcznych danych omedianie wynagrodzeń w całym sektorze gospodarki, to jednak poślizg, z jakim są podawane, sprawia, że to wciąż informacje o przeciętnym wynagrodzeniuw dużych firmach są najbardziej aktualne. Według nich realne płace nieco odbiły, ale martwić może mocny spadek zatrudnienia. fot. Zbyszek Kaczmarek / / FORUM Przeciętne wynagrodzenie brutto w dużych firmachniefinansowych w sierpniu 2024 roku wyniosło 8189,74 zł brutto i byłonominalnie (tzn. bez uwzględnienia inflacji) o 11,1% wyższe niż przed rokiem –poinformował Główny Urząd Statystyczny. W prognozach wzrost niedoszacowany został przez ekonomistów, którzyliczyli na dynamikę rzędu o 10,8%. Średnia krajowa była o 1,1% niższa od tej zaraportowanej w lipcu. Ile w końcu zarabiamy? O tym, że dane te są oparte na „Meldunku o działalnościgospodarczej (DG-1)” i badaniu metodą pełną w dużych firmach (50 i więcej pracowników)oraz metodą reprezentacyjną w mniejszych (10-49 pracowników) pisaliśmy wartykule „ Kto tak dużo zarabia? Wynagrodzenia w Polsce – jak GUS toliczy? [Tłumaczymy] ”. W tej statystyce otrzymujemy co prawda dość świeżą informacjęza poprzedni miesiąc, ale tylko o średnim wynagrodzeniu dotyczącym firmniefinansowych zatrudniających ponad 9 pracowników. Badanie to nie obejmujem.in. administracji publicznej, edukacji, opieki zdrowotnej i mikrofirm.Statystyki te obejmują więc niespełna 40% pracujących. Inaczej jest z publikowanąod września medianą i rozkładem decylowym zarobków obejmującym sektorgospodarki narodowej , także z sektorem publicznym oraz mniejszymi firmami. Problemw tym, że są one podawane z półrocznym opóźnieniem. Jedna dobre i to, więcprzypomnijmy, że mediana za luty 2024 r. wyniosła 6 427,32 zł brutto ,czyli 4 710,98 zł netto. Poglądowo podajmy, że dzisiejsza kategoria, czyli średniewynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2024 roku wyniosło 7978,99 złbrutto . Aktualną średnią możemy wykorzystać do badania trendów,jakie na podstawie jej możemy zaobserwować na rynku pracy. Mniej się przyda doporównywania z własną wypłatą. Wśród wspomnianych obserwacji warto zauważyć utrzymywaniesię od blisko trzech lat (z małymi wyjątkami) dwucyfrowego wzrostu nominalnych przeciętnychwynagrodzeń. Ten trend jednak od kilku miesięcy wyraźnie hamuje, wraz zmniejszą presją inflacyjną, stojącą za podwyżkami wynagrodzeń. W sierpniu najwyższą dynamikę płac notowano w sektorzerozrywki i rekreacji (16,4 proc rdr.), a najniższą w górnictwie i wydobywaniu(4,9 proc.) - podał Główny Urząd Statystyczny. Poniżej 10 proc. płace rosłytylko w 4 z 15 kategorii raportowanych przez GUS. Dynamika przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw według rodzaju działalności PKD SEKTOR PRZEDSIĘBIORSTW mdm (%) rdr (%) Ogółem -1,1 11,1 Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo -24,6 9,3 Górnictwo i wydobywanie 2,6 4,9 Przetwórstwo przemysłowe -2,2 11,4 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę -5,1 10,1 Dostawa wody: gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja -3,1 12,2 Budownictwo 0,6 12,8 Handel; naprawa pojazdów samochodowych -0,1 11,7 Transport i gospodarka magazynowa -0,3 10,5 Zakwaterowanie i gastronomia 0,1 13,3 Informacja i komunikacja 0,1 8,8 Obsługa rynku nieruchomości -3,2 10,7 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 1,2 8,6 Administrowanie i działalność wspierająca -0,7 14,8 Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 0,7 16,4 Pozostała działalność usługowa -0,5 11,7 Dane GUS za sierpień 2024 r. Realne płace nieco odbiły Wyższy wzrost płac nominalnych w sierpniu przełożył się na lekkie przyspieszenie wzrostu płac realnych, uwzględniającychinflację, które ostatnio traciły impet przez zaobserwowany w ostatnichmiesiącach wzrost inflacji, zwłaszcza polipcowym skoku z 2,6% do 4,2% i sierpniowym odczycie napoziomie 4,3% . Tym samy w sierpniu płace realnie rosły o 6,52%, chociaż jeszczew lutym i marcu rosły o ponad 9,8%, a w czerwcu wzrost wciąż przekraczał 8,2%.Sierpniowe dane są tym samym nieco lepsze od tych za lipiec, kiedy realna dynamika płac wyniosła 6,14% i była najniższa w tym roku. Realne płace rosną jednak nieprzerwanie od sierpniazeszłego roku. W lipcu 2023 r. były lekko pod kreską, a w czerwcu 2023 r. pierwszy razna plusie po dziesięciu miesiącach, kiedy realnie spadały, przygniecionewysoką inflacją. Zatrudnienie mocno spadło W przypadku danych o zatrudnieniu statystyka za sierpień wróciła do negatywnego trendu jego spadku i to wyraźnego. Co prawda w lipcu odnotowano jego przyrost, ale wcześniej liczba etatów wsektorze dużych przedsiębiorstw malała niemal nieprzerwanie od grudnia 2022 roku zpewnymi wyjątkami dotyczącymi styczniowych zmian w próbie badanychprzedsiębiorstw. GUS pokazał za sierpień spadek liczby zatrudnionych o 18,8 tys. , względem lipca,kiedy miesięczny przyrost wyniósł 4,3 tys. etatów. To największy miesięczny spadek liczby zatrudnionych od maja 2020 r. wg statystyk GUS. Tyle że wtedy gospodarka pogrążona była w covidowych lockdownach. Wcześniej maj 2024 r. przyniósłspadek o 11,7 tys. zatrudnionych, kwiecień o 1,8 tys., marzec o 9,7 tys. i lutyo 4,8 tys. Względem sierpnia ubiegłego roku spadek zatrudnienia wyniósł 0,5%,co przekłada się na ubytek 32,1 tys. etatów. Ekonomiści spodziewali się, żeroczne tempo spadku zatrudnienia wyniesie 0,3%. "Spadek zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw był nieco większy od oczekiwań. W sierpniu firmy zmniejszyły liczbę etatów o 0,5r/r. Największe redukcje obserwujemy w branżach mocniej dotkniętych niedawnym spowolnieniem – przemyśle i budownictwie (odpowiednio -1,2 i -0,8%r/r). Lepiej radzą sobie branże usługowe" skomentowali eksperci z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. "Przeciętne zatrudnienie w przedsiębiorstwach obniżyło się w sierpniu o 0,5%r/r, po spadku o 0,4%r/r w lipcu. Oznacza to relatywnie ubytek około 20tys. etatów w skali miesiąca. Wpływ na to mogły mieć zapowiadane w mediach zwolnienia w dużych międzynarodowych firmach. Zatrudnienie spada od początku roku, ale informacje napływające z rynku pracy pokazują nadchodzące odbicie. Oferty pracy, liczba wakatów, badania popytu sugerują, że popyt na pracę zaczyna się stabilizować i powinien się stopniowo odbudowywać w kolejnych miesiącach" - skomentowali analitycy z ING. "Wynagrodzenia w sierpniu wzrosły o 11,1% r/r - mocniej od prognoz a momentum nawet przyspieszyło. Nie ułatwia to zadania RPP jeśli chodzi o cięcia stóp. Przy takiej presji płacowej trudno sobie wyobrazić inflację w celu"- dodali eksperci z Banku Pekao. Michał Kubicki Źródło: