Tak sie zarabia w bankach. Jedni kilka inni kilkaset tysiecy miesiecznie

Podobnie jak w wielu innych branżach,wynagrodzenia w bankowości uzależnione są od zajmowanego stanowiska idoświadczenia. Na niższych stanowiskach pensje zaczynają się od 6 tys. złbrutto. Najwyższe wynagrodzenie dostają z kolei dyrektorzy IT czy managerowiezespołów ds. ryzyka ESG. fot. MikiwaZang / / Pixabay Na łamach Bankier.pl pisaliśmyo tym , że znów rośnie zatrudnienie w branży bankowej. Wzrosty sąniewielkie, bo wynoszą raptem 1 proc. rok do roku, ale w porównaniu dominionych lat oznaczają one zmianę trendu. Przypomnijmy, że w ostatnich latachbranża redukowała zatrudnienie o kilka tysięcy etatów rocznie. Zatrudnieniespadło z 180 tys. do 149 tys., a w ciągu dekady ubyło kilka tysięcy placówekbankowych. Branża zaczyna zatrudniać, alezmienia się struktura wakatów. Dziś banki rozszerzają zatrudnienie w centralach,a redukują w sieci oddziałów. W centralach pracuje 89 tys. osób, czyli o 3,2 tys. więcej niż wsierpniu 2023 roku. Z kolei w placówkach - 56 tys. osób, czyli o 1,7 tys. mniejniż rok temu. Za zmianę trendu odpowiadają przede wszystkim nowe technologie izmiany preferencji klientów – coraz więcej osób korzysta z samoobsługowejbankowości cyfrowej. Kogo szukają banki do pracy? Z raportu „Wynagrodzenia wbankowości” opracowanego przez firmę rekrutacyjną Grafton Recruitment wynika,że do tej pory rosło zapotrzebowanie na specjalistów IT, inżynierów DevOps,ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa oraz przeciwdziałania praniu pieniędzy. W2024 widoczne jest natomiast zmniejszenie zatrudnienia. fot. Grafton Recruitment / - Na ograniczanie liczby placóweknajwiększy wpływ miało przenoszenie aktywności, w tym obsługi klienta do onlineoraz konsolidacja funkcji specjalistycznych. Wprowadzanie nowych rozwiązańtechnologicznych oraz zarządzanie danymi odbywa się obecnie w centralach, to tuw pierwszej kolejności zatrudniani są specjaliści – tłumaczy Anna Federowicz,manager ds. rekrutacji w Grafton Recruitment. Ile zarabia się w bankach? W raporcie znajdziemy teżwidełki, w jakich mieszczą się oferowane kandydatom pensje. Na niższychstanowiskach w bankowości detalicznej i firmowej wynagrodzenia zaczynają się od6 000 zł brutto miesięcznie. Specjaliści ds. sprzedaży produktów bankowych mogąliczyć na 6 000–11 000 zł. Podobne zarobki osiągają doradcy klienta i doradcykredytowi, których wynagrodzenia plasują się między 6 000 a 9 000 zł. Na wyższych stanowiskach, takichjak kierownik oddziału, pensje wahają się od 7 000 do 13 500 zł. Kierownicyregionalni mogą natomiast spodziewać się 10 000–18 000 zł. W działachoperacyjnych dyrektorzy ds. obsługi klienta zarabiają od 18 000 do 28 000 zł, amenedżerowie ds. operacji bankowych od 16 000 do 23 000 zł. Dobrze zarabiają także specjaliścizajmujący się przeciwdziałaniem praniu pieniędzy (AML & KYC). Managerowiespecjalizujący się w tym obszarze otrzymują wynagrodzenie w przedziale 17000–25 000 zł. W działach zarządzania ryzykiem analitycy zarabiają od 8 000 do18 000 zł, podczas gdy managerowie zespołów ds. ryzyka ESG mogą liczyć napensje rzędu 20 000–40 000 zł. Atrakcyjne wynagrodzenia w sektorze otrzymująpracownicy działów IT. Dyrektorzy IT zarabiają od 40 000 do 50 000 zł. Mniej studentów garnie się dofinansów Z raportu płyną także ciekawewnioski dotyczące kierunków studiów. Jak się okazuje, w roku 2023/2024 całkowitaliczba studentów wzrosła o 1,8 proc., ale na kierunkach finansowych zmniejszyłasię o 3,2 proc. Największe spadki odnotowano w województwach zachodniopomorskimi opolskim, podczas gdy największy wzrost liczby studentów miał miejsce wwojewództwach wielkopolskim i małopolskim. - Kierunki finansowe cieszyły sięnajwiększą popularnością przed i tuż po kryzysie finansowym z 2008 roku,natomiast obecnie coraz częściej wybierają oni kierunki związane z nowymitechnologiami i innowacjami. Zważywszy na coraz większą rolę technologii wbankowości, to właśnie na tespecjalizacje zapotrzebowanie jest i pozostanie największe – wyjaśnia Joanna Ciężkowska, Senior BrandManager w Grafton Recruitment. Najwięcej zarabiają prezesi Ale nawet najlepsze pensjemenadżerów wypadają blado na tle zarobków prezesów. Na przykład w ubiegłym rokuMichał Gajewski, szef Santander Banku Polska zarobił łącznie (pensja plus różnedodatki) 6,2 mln zł, co daje 519 tys. zł miesięcznie. Szef Banku Millennium, JoaoBras Jorge – 5,1 mln zł, a Cezary Stypułkowski z mBanku – 4,9 mln zł. Więcej owynagrodzeniach szefów banków napisaliśmy w artykule: Prezesibanków nie mogą narzekać na pensje - zarabiają miliony. Kto dostał najwięcej? Opracowano na podstawie raportu „Wynagrodzeniaw bankowości” firmy Grafton Recruitment oraz danych statystycznych KNF. Źródło: