Tak dobrze ze az zle. Zbyt niskie bezrobocie staje sie problemem dla Rosji

W 2023 roku stopa bezrobocia wyniosła w Rosji 3,2 proc. Byłto najniższy poziom od 1992 roku. Niedawno Władimir Putin informował nakonferencji prasowej, że bezrobocie w Rosji jest rekordowo niskie i wynosi 2,3proc. Wśród młodzieży spadło ono poniżej 9 proc. Tymczasem w przeszłościbezrobocie w tej grupie wynosiło 20-25 proc. W samej Moskwie – według informacji władz lokalnych - nie majuż osób uznanych oficjalnie za bezrobotne. Jednocześnie w różnych branżachbrakuje kadr. - Nikt już nie potrzebuje statusu osoby bezrobotnej. Wrzeczywistości nie ma ani jednej osoby, dla której nie moglibyśmy znaleźć pracyw mieście – mówiła Aleksandra Aleksandrowa, zastępczyni szefa DepartamentuPracy i Ochrony Socjalnej Mieszkańców Moskwy. Wojna i kryzys lat 90. Władimir Putin przedstawia to jako kolejny sukces władz,tłumacząc, że komfort pracowników jest zasługą rządzących, którzy prowadząodpowiednią politykę gospodarczą. Ale eksperci podkreślają, że tak niski poziombezrobocia staje się problemem. I wskazują na kilka czynników, które gogenerują – to starzenia się społeczeństwa, silny niż demograficzny będący efektemniedużej dzietności w latach 90., kiedy to bezrobocie było z kolei bardzowysokie, a także pobór do armii i emigracja sporej części społeczeństwa wzwiązku z wojną w Ukrainie. Dodatkowo spadek importu po lutym 2022 r. wymusiłduże inwestycje w rozwój rodzimego przemysłu, by zapewnić dostęp do określonychgrup towarów. Tym samym powstawały nowe miejsca pracy. Zapotrzebowanie na personel w Rosji jest ogromne.Przedsiębiorcy radzą sobie jak mogą. Chwytają się różnych opcji, takich jakpoprawa efektywności, automatyzacja, a tam gdzie to możliwe - zatrudnianie migrantów. Rośnie liczba ofertdla niepełnoletnich pracowników w wieku 16-18 lat. Wcześniej nie byli oni takpożądani jak dziś ze względu na fakt, że postrzegano ich jako pracownikówkrótkoterminowych, co zwiększało koszty operacyjne. Ale dziś sytuacjazasadniczo się zmieniła, również młodzi są mile widziani. Jak podaje rosyjskiBank Centralny, rynek pracy pozostaje napięty. „Bezrobocie ponowniezaktualizowało swoje historyczne minimum. Wzrost płac nadal wyprzedza wzrostwydajności pracy” - poinformowała instytucja. W poszukiwaniu złotego środka By sytuacja się zmieniła, musiałoby dojść do schłodzeniagospodarki lub spowolnienia inwestycji. Bank centralny przy pomocy stópprocentowych może stymulować pewne procesy i to robi. Doszło już dospowolnienia wzrostu kredytów dla firm, co przekłada się na inwestycje. -Widzimy pierwsze oznaki spadku popytu na pracę – mówiła dziennikarzom szefowa banku centralnego Elwira Nabiulina. Zapewniała jednocześnie, że proces będzienierównomierny w całej gospodarce, w różnych branżach będzie to wyglądałoróżnie. Rosstat podał, że na koniec drugiego kwartału tego rokuliczba wakatów wynosiła 2,7 miliona. Ale wyliczenia te nie uwzględniają małychfirm, co oznacza, że w rzeczywistości zapotrzebowanie na pracowników jestjeszcze większe. Nikołaj Achapkin z Instytutu Ekonomii Rosyjskiej Akademii Naukzaznaczał, że dane Rossatu dotyczą przedsiębiorstw, które zatrudniają mniej niżpołowę ogółu pracujących. Jego zdaniem jednak w przyszłym roku poziom niedoborukadr tak bardzo już nie wzrośnie, a to ze względu na gospodarkę, która zaczynazwalniać. Problemy z obsadzaniem stanowisk mogą zmusić Rosję dołagodzenia zasad wjazdu i pobytu cudzoziemców, tego typu inicjatywy ze strony władz spodziewane są wprzyszłym roku. Tym bardziej, że - według obserwatorów rynku – bardzo niskiebezrobocie może utrzymać się do 2030 roku, kiedy to na rynek pracy wejdą osobyurodzone po 2010 r. Są też jeszcze pewne rezerwy krajowe - w Rosji trwa reformasystemu emerytalnego, która zakończy się w 2028 roku. Do tego czasu granicawieku, w którym przechodzi się na emeryturę , stopniowo będzie się podnosić. Do2019 roku kobiety mogły liczyć na emeryturę w wieku 55 lat, a mężczyźni w wieku60 lat. W wyniku reformy docelowo czas pracy dla kobiet wydłuży się do 60 lat,a dla mężczyzn do 65 lat. Dzięki temu liczba osób, które mogą być aktywnezawodowo, w latach 2024-2028 wzrośnie o 3-4 miliony. Choć nie wszyscy oni mogąbyć uznani za rezerwę, jako że około połowa Rosjan po osiągnięciu wiekuemerytalnego pozostawała aktywna zawodowo przez minimum pięć lat. Ten trend popodniesieniu wieku emerytalnego raczej się nie utrzyma. Chyba że wierzyćrosyjskiemu przysłowiu: dobra praca i starego odmłodzi.