Rynek Cyfrowych Platform w Europie Wpyw Dyrektyw na Warunki Zatrudnienia

Według analiz udostępnionych przez Komisję Europejską na rynku jest już ponad 500 aktywnych platform cyfrowych, a w 2021 r. zatrudnionych w tym sektorze było ponad 28 mln osób. Do 2025 r. liczba ta ma osiągnăć 43 mln. Dyrektywy zaś ma przyczynić się do poprawy warunków zatrudnienia. Dlatego Przepisy będą miały także zastosowanie do: Kluczowa jest więc odpowiedź na pytanie, czy każda osoba fizyczna lub prawna monitoruje, nadzoruje bądź ocenia procesy na platformach cyfrowych, czy też podejmuje decyzje wpływające na osoby pracujące za pośrednictwem platform. Nie definiuje ona jednak pośrednictwa ani zajęć, lecz umożliwia dostęp usługodawcom do użytkowników końcowych. Termin 'pośrednik' obejmuje podmioty wspierające pracę na platformach cyfrowych. Uczestnicy pracy platformowej muszą jasno określić status zatrudnienia, czy to w ramach umowy B2B. Nowe uprawnienia dla przedstawicieli pracowników mają zabezpieczyć ich interesy. Dyrektywa reguluje również obowiązki, takie jak ochrona przed zwolnieniem. Osoby pracujące na platformach mają prawo do ochrony swoich praw i dochodzenia odszkodowania za ewentualne naruszenia. Platformy cyfrowe poniosą odpowiedzialność za zwolnienia z przyczyn związanych z dyrektywą. Dyrektywa platformowa wprowadzi zmiany w zatrudnieniu, dlatego warto dokładnie przygotować się na nowe wyzwania i zmiany regulacji.