Nowy rekord. Dobre wiesci dla oszczedzajacych na emeryture

" , z czego 94,1 proc. stanowią osoby narodowości polskiej. Udział pracowników w PPK waha się od 78,26 proc. w firmach zatrudniających ponad 250 osób do 33,7 proc. w firmach zatrudniających powyżej 20 pracowników. Ogólna partycypacja w programie wynosi 49,23 proc. To iloraz liczby aktywnych rachunków PPK i liczby osób zatrudnionych w podmiotach zatrudniających z aktywną umową o zarządzanie PPK oraz co najmniej jednym aktywnym rachunkiem w PPK. Zwiększyła się też — o 477 — liczba umów o zarządzanie PPK. Aktualnie liczba podmiotów umożliwiających swoim pracownikom udział w Pracowniczych Planach Kapitałowych wynosi 325 tys." — czytamy w biuletynie miesięcznym. PPK stopniowo były wprowadzane do polskiego systemu emerytalnego. Zaczęło się od lipca 2019 r., gdy zostały wdrożone w firmach zatrudniających co najmniej 250 osób, pół roku później obowiązek ich oferowania miały podmioty zatrudniające co najmniej 50 osób, a od lipca 2020 r. zatrudniające co najmniej 20 osób. Od początku 2021 r. zobowiązane do uruchomienia były pozostałe podmioty i osoby zatrudnione w jednostkach sektora finansów publicznych. Wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty wg źródła środków kształtuje się następująco: 15,08 mld zł to wpłaty uczestników (51,85 proc.), 11,46 mld zł wynoszą wpłaty pracodawców (39,42 proc.), a 2,54 mld zł stanowią dopłaty państwa (8,73 proc.). Na rachunki uczestników PPK wpłynęły do tej pory z Funduszu Pracy wpłaty powitalne w łącznej kwocie 830 mln zł oraz dopłaty roczne w łącznej kwocie 1,56 mld zł. "Na rachunku uczestnika PPK, oszczędzającego w PPK od grudnia 2019 r. (zarabiającego do końca 2023 r. 5 300 zł i od 2024 r. 7 000 zł), w zależności od grupy FZD znajduje się średnio od 8 310 zł do 10 664 zł więcej niż on sam wpłacił do PPK" — podano na w październikowym biuletynie Moje PPK.