Home/business/Kurs CD Projektu spada o ponad 45 proc. Joint CEO dementuje doniesienia o odejsciach pracownikow

business

Kurs CD Projektu spada o ponad 45 proc. Joint CEO dementuje doniesienia o odejsciach pracownikow

Ok. godz. 14.00 kurs akcji CD Projektu spada o ponad 45 proc. do 1607 z po rzekomych insiderskich informacjach podanych przez youtubera dotyczacych odejsc utalentowanych pracownikow ze studia. Informacjom na platformie X zaprzeczy joint CEO spoki Micha Nowakowski.

October 11, 2024 | business

Na GPW w piątek obserwowano około 5-procentowy spadek cen akcji CD Projektu. W sieci zaczęły krążyć plotki o rzekomych insiderskich informacjach dotyczących odejść utalentowanych pracowników ze studia. Informacjom na platformie X zaprzeczył joint CEO spółki Michał Nowakowski. fot. Luca Lorenzelli / / Shutterstock "Wygląda na to, że żyjemy w czasach, w których ktokolwiek może nagrać wyssaną z palca historię i z robić z niej temat. Talent opuszcza CDPR? Mamy najniższą rotację pracowników od lat" - napisał na portalu X Joint CEO CD Projektu, Michał Nowakowski. "Zatrudniamy pracowników tylko i wyłącznie na podstawie osiągnięć i talentu" - dodał. Dodał, że pojawiająca się informacja o odejściu reżysera Wiedźmina 3 to wydarzenie sprzed ponad dwóch lat. Ponadto określił te informacje mianem teorii spiskowych. Według tajemniczego informatora o pseudonimie Endymion studio aktualnie znajduje się w kompletnym chaosie. Informował on również o tym, że duże studia szykują się do pozyskania pozostałych utalentowanych pracowników CD Projektu. Wskazywał również, że spółka ma problem z DEI (różnorodność, równość i włączenie społeczne) w procesie zatrudniania, co miałoby stwarzać kłopoty w kontekście zatrudniania wykwalifikowanych pracowników. Takie zestawienie znalazłem w raporcie DM BDM. Wynika z niego że reżysera W3 już od ponad trzech lat nie ma, a ostatnie odejście kluczowej osoby było w sierpniu 2022 r. pic.twitter.com/6C6I46VHYU — Grzegorz Suteniec (@GSuteniec) October 11, 2024 "Informacje o potencjalnych problemach w CDR pochodzą z jednego anonimowego źródła i trudno jest określić ich wiarygodność. Odejście doświadczonych osób jest często procesem naturalnym" - napisał w raporcie analityk Erste Securities, Piotr Bogusz. "Stosowanie DEI w procesie rekrutacji może, ale nie musi, wpływać na jakość i doświadczenie rekrutowanych pracowników. Naszym zdaniem, na tym etapie informacja nie ma wpływu na wycenę spółki" - dodał. (PAP Biznes) mcb/ asa/ Źródło: PAP Biznes

SOURCE : bankier
RELATED POSTS

LATEST INSIGHTS