Koniec pracy zdalnej w polskich firmach Miazdzace dane

Wiele wskazuje na to, że nadchodzi koniec ery pracy zdalnej. Z badania Ramstad, na które powołuje się pulshr.pl wynika, że w większości polskich firm dominuje a pracę hybrydową oferuje O pracę zdalną łatwiej jest w dużych korporacjach, ale jak zaznaczono w artykule pulshr.pl . Praca zdalna znalazła się także pod lupą inspektorów , o czym pisze "Rzeczpospolita". Jak podaje gazeta — ze sprawozdania PIP z działalności za 2023 rok wynika, że "inspektorzy pracy przeprowadzili w tym obszarze — w następstwie zgłoszonych skarg". "Niemal w 61 proc. kontroli dotyczących zatrudniania pracowników w formie zdalnej stwierdzono nieprawidłowości skutkujące wydaniem środków prawnych przez inspektorów pracy" — wskazuje "Rzeczpospolita". Uchybienia dotyczyły m.in. . Niektóre firmy w ogóle nie wprowadziły tego typu rekompensat dla pracowników. Inspektorzy wykryli także nieprawidłowo określone zasady wykonywania pracy zdalnej w regulaminie oraz nieprawidłowości podczas konsultacji zasad pracy zdalnej z przedstawicielami pracowników. Pracodawcy i inspektorzy tłumaczyli uchybienia brakiem znajomości przepisów oraz tym, że wprowadzone do kodeksu pracy regulacje są nieczytelne.