Czy Swieto Niepodlegosci to dzien wolny od pracy Nie dla kazdego

Jeśli praca w święto jest nieunikniona, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi inny dzień wolny w ramach tego samego okresu rozliczeniowego. W sytuacji, gdy nie jest to możliwe, pracownikowi należy się dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 100 proc. za każdą przepracowaną godzinę. Kiedy praca w święto przekracza osiem godzin, pracownik ma prawo nie tylko do innego dnia wolnego, ale także do rekompensaty za nadgodziny, która może przybrać formę finansowego dodatku bądź dodatkowego czasu wolnego. Zgodnie z obowiązującym prawem praca w niedziele i święta jest mierzona od godziny 6.00 danego dnia do 6.00 dnia następnego. Pracodawcy mogą jednak ustalić inne godziny, które będą wskazywały na początek i koniec pracy w te dni.