Ubisoft i inne firmy staja w obliczu konfliktu dotyczacego powrotu do biur

Związki zawodowe oskarżają firmę o brak wypracowania odpowiednich strategii na przyjęcie pracowników powracających z trybu zdalnego od czasu pandemii. Dotychczasowa polityka firmy pozwalała angażować się zdalnie przez 60 procent czasu w miesiącu. Francuski Związek Pracowników Przemysłu Gier Wideo negatywnie ocenił decyzje zarządu Ubisoftu, wzywając do strajku z powodu braku konsultacji i rzeczowych uzasadnień. W rezultacie coraz więcej firm, w tym Ubisoft oraz inne, zaczynają forsować powrót do pracy biurowej, co wywołuje opór ze strony pracowników. Branża technologiczna zauważa wyraźny trend próby powrotu do modelu pracy sprzed pandemii, aczkolwiek jest to spotykane z oporem ze strony zatrudnionych. Argumentują oni, że praca zdalna sprzyja innowacyjności, kluczowej w szybko zmieniającej się branży gier. Aktualny konflikt stawia Ubisoft w trudnej sytuacji, eksponując szerszy problem, z jakim boryka się obecnie wiele firm - jak efektywnie dostosować modele pracy do nowych warunków bez utraty zaufania pracowników. Czy Ubisoft ustąpi w kwestii zwrotu do biur, czy też pozostanie symbolem walki korporacji o przywrócenie klasycznych form pracy? Walka ta może mieć istotny wpływ na przyszłość pracy zdalnej w przemyśle rozrywkowym.